#256 - AI nie wybiera pracy za kandydata. Ma pomóc mu podjąć lepszą decyzję

I ciekaw jestem jak wy podchodzicie w grupie Pracuj do tego co dzieje się teraz obecnie na rynku. To jest bardzo rozbudowane i kompleksowe pytanie. Ja może zacznę od początku, od tej rewolucji. Myślę, że to co się dzieje to faktycznie zmienia się sposób używania internetu. Internet, który znaliśmy jeszcze 5 lat temu, jest zupełnie innym internetem od tego, który jest dzisiaj w Google. To są podsumowania, interakcje z różnego rodzaju LLM-ami, takimi jak Cloth czy ChatGPT. Zupełnie zmieniają się nawyki, a to jednocześnie zmusza graczy na tym rynku, takich jak nas, jak Pracuj.pl,

Jak z waszego punktu widzenia ułatwia podjęcie decyzji o wysyłaniu każdorozowo CV? No tu też chyba pod maską jednak jest sporo automatyzacji algorytmów i przeliczania. To jest duża rzecz. My też wykorzystujemy tutaj rozwiązania rynkowe. To się wydaje bardzo proste. Zupełnie nie jest proste. Nie jest to od strony też produktowej, technologicznej jakieś tak proste rozwiązanie, jak wydaje się. To podobnie jak mapy Google'a wydają się proste, ale nie są proste. Nie są proste, więc... A przywykliśmy. A przywykliśmy i wydają się być po prostu... Ja nie chcę skłamać być może z eksperci, natomiast to, co ja pamiętam, że nasz telefon łączy się chyba z dziewięcioma satelitami w momencie odpalenia map Google'a.

To, co jest w ogóle ciekawe, to jest to, że to trochę jak z tymi mapami Googla, wszystko wydaje się trudne albo łatwe, jest masa technologii, cały czas istotny jest pomysł. My po prostu analizujemy treści ogłoszeń, jesteśmy w stanie wygenerować do tego jakieś zestawy pytań, posiłkujemy się, zasilamy też modele naszą wiedzą. Mamy bardzo dobry feedback, jeżeli chodzi o tego typu rozwiązania od kandydatów. Z drugiej strony zdajemy sobie sprawę, że są to narzędzia pomocowe. To są narzędzia, które wspierają. Zachęcam do zapoznania się z funkcjonalnością.