SEZON IV #4 - O procesie rekrutacji i kulturze organizacyjnej - Patrycja Wiatr
Jak dostać się do Allegro?Jak sprawdzamy kompetencje kandydatów na różnych etapach procesu rekrutacyjnego?Jak rekrutujemy zgodnie z The Allegro Way?Co sprawia, że nasz sposób rekrutacji wyróżnia się na tle konkurencji?Jakie mamy rady dla aplikujących?Między innymi na te pytania odpowie Patrycja Wiatr, Manager, Group Talent Acquisition w Allegro.Prowadzący: Krzysztof PalfnerChcesz być na bieżąco? Włącz powiadomienia dotyczące nowych odcinków!Obserwuj nas w mediach społecznościowych: LinkedIn I Facebook I Instagram
Krzysztof przedstawia gościa, Patrycję z działu rekrutacji, i pyta o jej rolę w organizacji.
Patrycja opisuje rolę zespołu rekrutacyjnego i strategię rekrutacji na 6 krajach.
Patrycja szczegółowo opisuje etapy procesu rekrutacji, w tym testy i role Bayrezerów.
Patrycja omawia Allegro Way i sposób jej weryfikacji podczas procesu rekrutacji.
Patrycja opisuje, co wyróżnia Allegro w procesie rekrutacji i w kulturze organizacyjnej.
Patrycja opowiada o kreatywności kandydatów i jej znaczeniu dla procesu rekrutacji.
Patrycja daje radę kandydatom, jak najlepiej zakończyć proces rekrutacji w Allegro.
Krzysztof podziękowuje Patrycji za rozmowę i kończy rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jak dostać się do Allegro?
Jak sprawdzamy kompetencje kandydatów na różnych etapach procesu rekrutacyjnego?
Jak rekrutujemy zgodnie z The Allegro Way?
Co sprawia, że nasz sposób rekrutacji wyróżnia się na tle konkurencji?
Jakie mamy rady dla aplikujących?
Między innymi na te pytania odpowie Patrycja Wiatr, Manager, Group Talent Acquisition w Allegro.
Prowadzący: Krzysztof Palfner
Chcesz być na bieżąco? Włącz powiadomienia dotyczące nowych odcinków!
Obserwuj nas w mediach społecznościowych: LinkedIn I Facebook I Instagram