💻 Programiści kochają AI, 💾 Chip dla pamięci, 🏦 Czystka w finansach

03.06.2026 ·5 min 35 s · 4 rozdziały

W dzisiejszym odcinku AI Codziennie omawiamy:💻 Programiści zakochani w AI: deweloperzy czują się 2× bardziej produktywni z AI, ale twarde dane mówią co innego — Amazon zamknął ranking tokenów (grano pod metrykę), Uber wydał roczny budżet AI w 4 miesiące bez efektu.💾 XCENA stawia na pamięć: koreański startup zebrał 135 mln dolarów na chip, który przetwarza dane przy pamięci zamiast transportować je do GPU — twierdzi, że to prawdziwe wąskie gardło AI.🏦 Automatyzacja w finansach: brytyjski raport ostrzega, że do 2035 roku AI może wyeliminować połowę wysoko wykwalifikowanych stanowisk w sektorze finansowym.Linki:https://techcrunch.com/2026/05/29/coders-are-refusing-to-work-without-ai-and-that-could-come-back-to-bite-them/,https://techcrunch.com/2026/05/29/xcena-secures-135m-at-570m-valuation-betting-on-memory-as-ais-real-bottleneck/,https://www.bankier.pl/smart/sztuczna-inteligencja-zautomatyzuje-50-zadan-w-finansachDołącz do mojej darmowej grupy wsparcia, w której dzielę się narzędziami AI i instrukcjami z zakresu tworzenia treści z pomocą AI (tekstowych, audio, video, avatary…):DOŁĄCZ DO DARMOWEJ GRUPY WSPARCIA__Współpraca, sponsoring, kontakt:📞 Kontakt telefoniczny: +48 507 095 684📧 E-mail: [email protected] grupa wsparcia:DOŁĄCZLinked in:👔 AI Codziennie na LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/ai-codziennie/👔 Michał Dobrzański na LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/dobrzan📺 YouTube: Kanał AI Codzienniehttps://www.youtube.com/channel/UCvNy2f3gbaZXn3fm8V_8lAg📸 Instagram: Profil AI Codzienniehttps://www.instagr

3:28 · XCENA i chip MX1 1

Brytyjska organizacja Financial Services Skills Commission opublikowała analizę zatytułowaną Przekształcona siła robocza. Przygotowali ją wspólnie Lloyds Banking Group, PwC, City of London i organizacja The City UK. Wniosek jest trudny. Od 30 do 50% zadań wykonywanych w większości ról w sektorze finansowym zostanie zautomatyzowanych przez AI. Do 35 roku sektor może stracić 450 tysięcy z 780 tysięcy wysoko wykwalifikowanych pracowników przez emerytury, rotacje i właśnie automatyzację. Najbardziej narażone są stanowiska juniorskie, co tworzy paradoks. AI eliminuje właśnie te miejsca, przez które kiedyś zdobywało się doświadczenie, a na których brak cierpi cały sektor.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.