Mentionsy

z Wiatrem w grzywie
z Wiatrem w grzywie
18.05.2026 18:03

#153 - Powinni uczyć tego w szkole – rozmowa z Anią Konstantynowicz o pracy z emocjami u dzieci - Z wiatrem w grzywie - podcast

Powinni tego uczyć w szkole” – to zdanie pojawia się bardzo często, szczególnie wtedy, gdy dorosłość zaczyna konfrontować z emocjami, relacjami i decyzjami, do których nikt wcześniej nie przygotował. Za tym zdaniem stoi nie tylko krytyka systemu, ale też tęsknota za czymś, co mogło pojawić się wcześniej.

W tym odcinku zapraszam do rozmowy z Anią Konstantynowicz, która na co dzień pracuje z dziećmi i młodzieżą, prowadząc ośrodek rozwoju kompetencji emocjonalnych i społecznych Emotka. Rozmawiamy o tym, co naprawdę można wnieść do życia dziecka, jeśli dostanie przestrzeń do uczenia się emocji, komunikacji i budowania kontaktu ze sobą.

To rozmowa o kompetencjach, które nie są dodatkiem, lecz fundamentem. O umiejętności nazywania emocji, rozumienia siebie i innych, współpracy, rozwiązywania konfliktów i budowania poczucia własnej wartości. O tym, jak już półtorej godziny tygodniowo może zmieniać sposób funkcjonowania dziecka – a w dłuższej perspektywie także dorosłego.

Przyglądamy się również temu, jak wygląda taka praca w praktyce. Jak uczyć przez doświadczenie, ruch i zabawę. Jak tworzyć przestrzeń, w której dzieci naprawdę mogą mówić, być słuchane i uczyć się bycia w relacji.

To odcinek o tym, że to, czego często brakuje w dorosłości, można budować dużo wcześniej. I że zmiana nie musi zaczynać się od systemu – może zaczynać się od pojedynczych miejsc i ludzi.

Więcej o tym – w niniejszym odcinku. Zapraszam!

O tym, czego naprawdę brakuje w edukacji – i co można budować wcześniej oraz inne wątki tego odcinka:
● Jakie kompetencje emocjonalne i społeczne dzieci mogą rozwijać poza systemem szkolnym.
● Dlaczego umiejętność nazywania emocji zmienia sposób funkcjonowania dziecka i relacji.
● Trzy kluczowe obszary pracy: emocje, komunikacja i budowanie poczucia własnej wartości.
● Jak wygląda nauka przez doświadczenie, zabawę i ruch – zamiast siedzenia i słuchania.
● Rola „rundki” jako przestrzeni do wyrażania siebie i uczenia się słuchania innych.
● Dlaczego dzieci potrzebują miejsc, w których mogą być naprawdę sobą – bez oceny.
● Jak dzieci zaczynają mówić językiem emocji i co to zmienia w relacjach rodzinnych.
● Jak wygląda tworzenie ośrodków rozwoju dla dzieci i kto może wejść w tę rolę – o sieci franczyzowej Emotki.

Odcinek trwa 36 minut.

Podobał Ci się ten odcinek?

Jeśli uważasz go za wartościowy, podziel się nim, daj znać swoim znajomym na Facebooku, Instagramie i w innych social mediach lub WYŚLIJ PRZYJACIÓŁCE >>
Czekam na Twój komentarz :) na stronie podcastu:

https://www.horsesense.pl/podcast153/



Rozdziały (16)

1. Wprowadzenie i temat rozmowy

Agata Wiatrowska przedstawia gościa Anię Konstantynowicz, która pracuje z dziećmi i prowadzi ośrodki Emotka, skupiające się na umiejętnościach miękkich.

2. Temat 'powinni uczyć w szkole'

Agata Wiatrowska i Ania Konstantynowicz omawiają temat umiejętności miękkich, które powinny być nauczane w szkole.

3. Opis działań Emotka

Ania opisuje działania ośrodka Emotka, skupiającego się na umiejętnościach emocjonalnych, komunikacji i budowaniu świadomości siebie.

4. Praca z najmłodszymi dziećmi

Ania opisuje sposób pracy z najmłodszymi dziećmi, skupiając się na zabawie i dynamicznych zajęciach.

5. Ruch i styl uczenia się

Agata Wiatrowska i Ania Konstantynowicz omawiają rolę ruchu w procesie uczenia się i opisują strukturę grupy.

6. Rundki jako narzędzie

Ania opisuje rolę rundki jako narzędzia w pracy z dziećmi, podkreślając jej znaczenie w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych.

7. Praca z emocjami i komunikacją

Agata Wiatrowska i Ania Konstantynowicz omawiają praktyki pracy z emocjami i komunikacją, podkreślając ich znaczenie w rozwoju dzieci.

8. Przykłady zmian w dzieciach

Ania podaje przykłady zmian w dzieciach, które zauważono dzięki pracy z Emotka, takie jak mówienie o emocjach i rozpoznawanie ich u innych.

9. Rola maskotki i metafor

Ania opisuje rolę maskotki i metafor w pracy z dziećmi, podkreślając ich znaczenie w komunikacji emocjonalnej.

10. Wspieranie innych w otwieraniu ośrodków

Ania opisuje swoją rolę jako lidera sieci ośrodków Emotka, skupiając się na merytorycznym i biznesowym aspekcie.

11. Kandydaci na prowadzenie ośrodków

Ania opisuje kandydatury na prowadzenie ośrodków Emotka, podkreślając potrzebę pasji, zaangażowania i odwagi.

12. Rozważanie otwierania ośrodków w mniejszych miastach

Ania opisuje specyfikę otwierania ośrodków w małych miastach i wsiach, podkreślając, że każdy lokalny rynek ma swoje wyzwania i możliwości.

13. Zarządzanie i sprzedawanie ośrodków

Ania omawia strukturę zarządzania ośrodkami, podkreślając rolę trenerów i odwagi w prowadzeniu tych ośrodków.

14. Znaczenie franczyzy w biznesie Emotka

Ania opisuje korzyści związane z modeliem franczyzy, podkreślając wsparcie i społeczność, które oferuje.

15. Motywacja do pracy z emocjami u dzieci

Ania opowiada o satysfakcji z pracy z dziećmi i znaczeniu budowania fundamentu emocjonalnego w młodym wieku.

16. Podziękowania i zakończenie rozmowy

Ania podziękowuje Agacie za rozmowę i wyraża nadzieję, że jej praca będzie korzystna dla wielu dzieci i dorosłych.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 4 wyniki dla "Emotka"

Prowadzę sieć ośrodków Emotka i tam na co dzień realizujemy takie programy, które dają właśnie przestrzeń dzieciom i młodzieży do tego, żeby zdobywać te kompetencje, te których właśnie często szkoła

Więc chciałam znaleźć coś takiego dla moich dzieci, no i wtedy właśnie pojawiły się programy Akademii Ja i powstała Emotka.

To jest jeszcze kwestia organizacji całości i tego, żeby to zamienić w takie miejsce, w którym jest emotka, czyli właśnie miejsce, które funkcjonuje, ma różne zajęcia i wiadomo, że to wszystko musi jakoś ze sobą być zgrane, zorganizowane i funkcjonować.

Tak, to jeśli ktoś chciałby się czegoś dowiedzieć, to zapraszam na stronę franczyza.emotka.edu.pl i tam jest sporo informacji, tam można właśnie i pobrać materiał taki, który trochę odpowie na pytania, czy właśnie model franczyzowy to jest coś, co mogłoby być odpowiedzią na dzisiaj i też można uzyskać właśnie taką ofertę całą, żeby zobaczyć jak to wygląda.