Mentionsy
#HRonAIR
13.03.2023 11:38
#24 - Anna Morawiec-Bartosik - HR można policzyć
HR to statystyka, a statystyka to matematyka. HR można więc policzyć i najbardziej ludzką część biznesowej rzeczywistości ubrać w twarde ramy.
🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?
🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR?
🔹Czy istnieje złoty standard w analityce HR?
🔹Co zrobić, by zebrane dane nie zostały tylko na papierze?
Właśnie na te pytania odpowiedziała w rozmowie z Kubą Sito - Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki "Liczby w HR - Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu".
Zachęcamy do wysłuchania.
Ostatnie odcinki
-
#27 - Nowelizacja kodeksu pracy w pigułce - dr ...
27.04.2023 20:08
-
#26 - Tomasz Jamroziak - Jakich liderów potrzeb...
13.03.2023 17:27
-
#25 - Maja Chabińska-Rossakowska - O liderów w ...
13.03.2023 17:04
-
#24 - Anna Morawiec-Bartosik - HR można policzyć
13.03.2023 11:38
-
#23 - Piotr Lipa - W rozproszonym zespole można...
13.02.2023 20:49
-
#22 - Joanna Malinowska-Parzydło - Hybrydowe pr...
19.12.2022 15:19
-
#21 - Izabela Galus - HRhero '22 - Zmiana zaczy...
19.12.2022 11:47
-
#20 - Małgorzata Ohme i Andrzej Kubisiak - Prac...
20.11.2022 19:52
-
#19 - Anna Grzywaczyk - Docenianie receptą na s...
25.10.2022 16:39
-
#18 - Romeo Grzębowski - Great resignation i co...
29.09.2022 19:04