Mentionsy
Życie po PWr
Życie po PWr
04.12.2024 09:00

🦁🎓 Karolina Bartosik — Życie po PWr — wyzwania na początku kariery

🎙️ Karolina Bartosik, absolwentka chemii analitycznej na Politechnice Wrocławskiej, która od 2021 roku pełni funkcję dyrektorki działu obsługi klienta i projektów badawczych we Wrocławskim Parku Technologicznym. Jej zawodowa droga to przykład odwagi, konsekwencji i umiejętności wykorzystywania szans, które pojawiają się na naszej drodze.

👩‍🔬 Karolina opowiada, jak jej wybory – od zmiany kierunku studiów po przeniesienie się do chemii analitycznej – wpłynęły na rozwój jej kariery. Dowiecie się, dlaczego odwaga w podejmowaniu wyzwań, nawet tych niekomfortowych, jest kluczem do sukcesu. Karolina dzieli się także wspomnieniami o mentorach, którzy odegrali kluczową rolę w jej rozwoju i inspirującej pracy badawczej, która nie tylko nauczyła ją podejmować wyzwania, ale również pokazała, jaką wartość mają innowacje.

💡 W rozmowie znajdziecie również cenne porady dotyczące pracy nad własnymi projektami i zarządzania zespołami. Karolina podkreśla znaczenie wsparcia, jakie Wrocławski Park Technologiczny oferuje młodym innowatorom i startupom. To miejsce, gdzie pomysły – od lokalnych inicjatyw po globalne innowacje – mogą rozkwitać dzięki narzędziom, zasobom i wiedzy ekspertów.

🌱 Nie zabrakło także refleksji na temat balansu między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzania emocjami w pracy oraz budowania własnej przestrzeni do odpoczynku i regeneracji. Karolina dzieli się swoim podejściem do pasji, wyzwań i pracy z ludźmi, która – jak sama mówi – zawsze napędzała ją do działania.

🔍 Jeśli szukasz inspiracji do zmiany zawodowej, chcesz poznać tajniki zarządzania innowacjami lub po prostu dowiedzieć się, jak wygląda praca w dynamicznym świecie nauki i technologii – ten odcinek jest dla Ciebie!

🎧 Posłuchaj i zainspiruj się historią Karoliny Bartosik.

Karolina Bartosik Politechnice Wrocławskiej Politechnice Wrocławski Park Technologiczny PWr AI PCC boże europejską Grupy Unii Unii Europejskiej Wrocławskiego Parku Technologicznego Zakład Doświadczalny Łukasz Lorenc

Rozdziały (16)

1. Wprowadzenie i prezentacja Karoliny Bartosik

Łukasz Lorenc przedstawia Karolinę Bartosik, absolwentkę Politechniki Wrocławskiej, i jej obecne stanowisko w Parku Technologicznym Wrocławskim.

2. Wybór kierunku studiów

Karolina opowiada o decyzji dotyczącej kierunku studiów i jej zainteresowaniu chemią analityczną, podkreślając rolę nauczycieli w jej decyzji.

3. Praktyki i korepetycje

Rozmowa o praktykach i korepetycjach podczas studiów, które pomogły Karolinie w rozwoju swoich umiejętności.

4. Kariera w Lab Analityka

Opowieść o karierze w Lab Analityka, gdzie Karolina organizowała staże i praktyki dla studentów, a także o decyzji o zmianie kierunku.

5. Studia na Politechnice

Opis studiów na Politechnice, w tym praktyki badawcze i nauki chemii analitycznej.

6. Park Technologiczny Wrocławski

Rozmowa o Parku Technologicznym Wrocławskim, jego rolę w rozwoju i innowacjach, a także o aktywizmie i determinacji młodych innowatorów.

7. Praca w korporacjach i startupach

Porównanie pracy w korporacjach i startupach, podkreślając korzyści i ryzyka obu form praktyki.

8. Dzień pracy w Parku Technologicznym

Opis typowego dnia pracy w Parku Technologicznym, a także o dostępnych zasobach i narzędziach.

9. Znajomości i relacje zawodowe

Rozmowa o znalezieniu pracy po studiach i znalezieniu odpowiednich kontaktów w korporacjach.

10. Stanowiska kierownicze

Opis przejścia przez stanowiska kierownicze i zdobycia doświadczenia w zarządzaniu.

11. Unia Europejska i regulacje

Rozmowa o wpływie dołączenia do Unii Europejskiej na regulacje i praktyki w firmie farmaceutycznej.

12. Transformacja i rola szefa

Opis transformacji w pracy i ważności roli szefa w kształtowaniu zespołu i motivacji pracowników.

13. Wpływ doświadczeń na rozwój

Rozmowa o wartości doświadczeń i znalezieniu mentorów, którzy wpływają na rozwój zawodowy.

14. Zespół i jego rola

Karolina Bartosik omawia rolę zespołu i jej ważność w pracy, podkreślając, że każdy członek zespołu jest ważny i nie może być traktowany jak tryby.

15. Emocje w pracy

Rozmowa o zarządzaniu emocjami w pracy, kluczowe metody i nowe technologie, które wpływają na przyszłość branży chemicznej i biotechnologicznej.

16. Balans pracy i życia prywatnego

Bartosik opowiada o znaczeniu zachowania balansu między pracą a życiem prywatnym, podkreślając, że ważne jest, aby być zadowolonym z swojej pracy.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "AI"

Te 20% to jest szczęście rzeczywiście, żeby znaleźć się we właściwym miejscu, we właściwym czasie i spotkać właściwych ludzi i umieć z nich skorzystać jeszcze, bo prawda jest taka, że czasami nas zawsze otaczają nas ludzie bardziej wartościowi, tacy na których niekoniecznie musimy się wzorować i chodzi o to, żeby zainspirować się tymi, którzy rzeczywiście są dla nas wartością dodaną.

Za chwileczkę będziemy konkurować z AI i innymi botami, więc nie jesteśmy botami.

No oczywiście taką kluczową i zasadniczą branżą, która się będzie rozwijała, we Wrocławiu bardzo się rozwija, to jest IT i to bezwzględnie łącznie z AI i cyberbezpieczeństwem.

To nie jest proste, szczególnie dla młodych kobiet, młodych rodzin, bo to nie dotyczy oczywiście tylko kobiet, dla młodych rodziców szczególnie, kiedy te dzieciaczki trzeba bardzo zaopiekować, kiedy trzeba zawozić na różne kółka zainteresowań, wozić do szkoły, pilnować, żeby odrobiły lekcje.

Ostatnie odcinki