Mentionsy

Mamy Q1 2026 roku. Fascynacja sztuczną inteligencją minęła, ustępując miejsca chłodnej kalkulacji biznesowej. Weszliśmy w "Erę Implementacji". Co to oznacza dla Twojej kariery i portfela?

W tym odcinku analizuję dane z polskiego rynku pracy, opierając się na najnowszych raportach płacowych i analizach popytu (m.in. PwC, Hays, PIE, No Fluff Jobs). Sprawdzam, jak uruchomienie lokalnego przetwarzania danych przez Microsoft w Polsce i nadchodzący termin wejścia w życie AI Act (sierpień 2026) zmieniły rynek pracy AI w Polsce.

Dowiecie się, dlaczego rynek stał się brutalnie selektywny i dlaczego "Junior" to dziś najtrudniejsza rola w IT. Rozmawiamy o pieniądzach, nowych specjalizacjach i kompetencjach, które realnie budują przewagę konkurencyjną.

W tym odcinku usłyszysz:

Krajobraz strategiczny: Jak "Data Residency" odblokowało rekrutacje w polskiej bankowości i sektorach regulowanych?

Zmierzch Pythona? Dlaczego programiści Go i Scali zarabiają krocie na optymalizacji systemów AI?

Agentic AI: Czym różni się inżynieria systemów autonomicznych od tworzenia chatbotów?

Nowa klasa zarządzająca: Kim jest AI Product Manager i dlaczego firmy płacą za tę rolę blisko 30 tys. zł miesięcznie?

Rewolucja "Białych kołnierzyków": Premia za AI w marketingu (+60%), koniec "cold callingu" w sprzedaży i nowe role w HR.

Panika przed sierpniem: Boom na stanowiska AI Compliance Officer i Ethics Officer w obliczu unijnego AI Act.

Paradoks juniora: Dlaczego próg wejścia do branży jest wyższy niż kiedykolwiek i jak go przeskoczyć (strategia "Konia Trojańskiego").

Dla kogo jest ten odcinek?Dla specjalistów IT, managerów, właścicieli firm oraz pracowników biurowych (marketing, prawo, finanse), którzy chcą zrozumieć, w którą stronę ewoluuje rynek i jak nie zostać w tyle za algorytmami.