Mentionsy

Nazywam się Karolina Jarosz, jestem certyfikowaną trenerką mocnych stron Instytutu Gallupa i jestem przedsiębiorczynią.

A czym są talenty Gallupa?

Według Instytutu Gallupa talent to jest nasz naturalny i powtarzalny sposób działania, myślenia i odczuwania, który możemy produktywnie wykorzystać.

To jak popatrzymy na tą definicję właśnie Gallupa, no to rozumiemy, że talent ma każdy, zgodnie z tą definicją, no bo każdy z nas w jakiś konkretny sposób myśli, zachowuje się, odczuwa, reaguje w różnych sytuacjach.

Więc według Gallupa talent to jest coś, co przychodzi nam w sposób powtarzalny, z lekkością i w dodatku jest naszym takim największym obszarem do rozwoju, bo talenty wskazują na nasz największy potencjał, są bazą do zbudowania mocnej strony, czyli do takiego już działania bliskiego perfekcji.

Okej, i dla osób, które dopiero pierwszy raz usłyszały o tym, czym są Talenty Gallupa, wspomniała się, że wykonuje się badanie, jak to wygląda, czy po prostu trzeba się gdzieś udać, czy można zrobić to online i czy to jest jeden z tych testów osobowości, który można wykonać za darmo, czy jednak trzeba zapłacić?

Super, że o to pytasz, bo ja się spotykam z różnymi sytuacjami, gdzie osoby są też w różne miejsca kierowane, żeby talenty Gallupa poznać.

Test Gallupa, tak naprawdę badanie, bo to nie jest test, to jest badanie.

Ale w Polsce nam się przyjęła potocznie taka nazwa, że jest to test Gallupa.

Badanie to robimy w formie online, tylko i wyłącznie na stronie Instytutu Gallupa, czyli gallup.com.

Możemy je wykupić albo na stronie Instytutu Gallupa, albo u któregoś z certyfikowanych coachów, natomiast każdy trener, coach Instytutu Gallupa i tak osoby kieruje na stronę Gallupa.

Może warto byłoby w ogóle powiedzieć, jakie mamy przygłady talentów według Gallupa, bo też często mówimy, że talent, że to jest nasz naturalny sposób, ale nadal bywa to takie abstrakcyjne, czym te talenty Gallupa są.

A na przykład takim talentem według Gallupa jest empatia, czyli talent, który wyróżnia osoby jakie potrafią wyczuwać emocje innych osób, wyczuwać ich potrzeby, nazywać emocje, które potrafią spojrzeć z perspektywy danej osoby na sytuację i wyobrazić sobie jak ona może się poczuć.

Więc kiedy mamy zrobione badanie, czyli znamy swoje talenty, to to co w pierwszej kolejności potrzebujemy zrobić i co jest też takim pierwszym etapem w ogóle według Gallupa rozwijania talentów w mocnych stronach, to zrozumienie talentów.

Możemy też skorzystać ze wskazówek Gallupa.

Talenty Gallupa pozwalają w wyłapaniu, które rzeczy fajnie byłoby oddelegować.

I teraz też wspomniałeś, że Talenty Gallupa mogą nam pokazać, jak my oddziałujemy na zespół, a mogą jeszcze w jakiś inny sposób pomóc w rekrutacji.

Które mają zrobione badanie Gallupa i mają aktywatora w pierwszej piątce czy dziesiątce.

No i tutaj ta kwestia jest trochę złożona, bo jakby sam Instytut Gallupa mówił o tym, że talenty nie służą do rekrutacji, bo one nie mówią o tym właśnie co my możemy robić, a w jaki sposób działamy.

Tez Gallupa może nam pomóc w tym, zaczynając od siebie, że patrzymy na to, jakie my mamy talenty, jakie wykorzystujemy, jakie mamy zadania, no i właśnie, które zadania chcielibyśmy oddelegować.

Bo zespół taki bazujący na mocnych stronach to jest zespół, który nie tylko zna te swoje talenty Gallupa, ale też potrafi nawzajem z nich korzystać.

Wspomniałaś, że możemy pracować z naszymi talentami w taki sposób, że po prostu zobaczymy sobie, co mówią nam raporty, które zostaną wygenerowane po tym, jak już zrobimy nasze badanie Gallupa.

Możemy przechodzić całodziennie przez te etapy, ale to jest trochę takie błądzenie, szukanie mniej lub bardziej trafnie i zwykle jest to bardzo długotrwały proces, a możemy pracować z taką osobą na przykład jak ja, czyli z certyfikowanym trenerem coachem mocnych stron Instytutu Gallupa.

A często są to też dłuższe procesy, gdzie już łączę narzędzie takie coachingowe z tymi narzędziami Instytutu Gallupa i pracujemy nad różnymi celami.

Ogólnie w materiałach Gallupa możemy się spotkać jeszcze z różnymi innymi określeniami.

Badanie Gallupa to jeden z najpopularniejszych sposobów na poznanie siebie, poznanie swoich mocnych stron.