Mentionsy

Natomiast czy AI spowoduje, że tej pracy będzie mniej, że nam zabierze?

Chodzi o to, czy AI zabierze nam pracę.

No i też z zastosowaniem AI do tego, w jaki sposób ludzie pracują, podpowiadania zadań, analizowania, jak pracują.

Dużo wcześniej się tym zajmowaliśmy niż obecna rewolucja AI, więc trochę mamy takie porównanie, bym powiedział, jak to się zmienia w ciągu ostatnich kilku lat.

To stwierdzenie, w ogóle powtarzane jak mantra, AI zabierze nam pracę.

Natomiast na pewno zmieni się sposób w jaki wykonujemy pracę, już się zmienia sposób w jaki jesteśmy wynagradzani za pracę, na pewno dojdzie do dużych zmian społecznych, natomiast czy AI spowoduje, że tej pracy będzie mniej, że nam zabierze, tutaj bym już

To już osobny temat, do czego dużym korporacjom jest AI.

Teraz rewolucja AI wyręcza nas pracy umysłowej.

Jedno to jest automatyzacja, czyli oddajemy AI-owi wszystko, a drugie to jest augmentacja.

Jak jest AI, czyli Artificial Intelligence, to odwrócenie to jest Intelligent Augmentation, czyli IA.

już rzucam liczbę 75% firm korzysta z AI.

Pani, która zajmuje się marketingiem w danej firmie, raz na tydzień zrobi grafikę do postu na Facebooku przy wykorzystaniu AI, ale już firma jest w tych 75%.

Realnej wartości, co to oznacza, że firma korzysta z AI?

Kiedy według twojego doświadczenia firmy, w której pracujesz, wynika, że można z czystym sumieniem powiedzieć, że firma korzysta z AI i firma robi to, że np.

Po pierwsze to są różne rodzaje myślenia o tym, czym jest AI.

Wiemy, w których sferach życia działa AI.

Jest to computer vision, który jest też fragmentem AI, czyli ta wizja komputerowa.

Przestrzeń oszczarowania polega na tym, że na przykład jeśli my dzisiaj, my pracujemy z dużymi korporacjami, jeśli na przykład rozmawiamy o generatywnym AI, czyli modelach językowych z dużymi korporacjami, to oni mówią tak, no tak, dożyliśmy co pilota, tak, w ofisie.

Mają tego co pilota, od czasu do czasu ktoś sobie maila wygeneruje.

Jak się popatrzymy na to, co samo Altman i OpenAI, ile tam...

To znaczy Nvidia sprzedaje procesory OpenAI, OpenAI sprzedaje to za udziały, czyli za wartość niematerialną, za akcje czy za udziały.

Pierwsza rzecz, w wielu firmach szefostwo wręcz karze delikatnie pcha, zachęca pracowników do korzystania z AI.

I załóżmy, że dzięki AI jestem w stanie pracować i wytworzyć 10-20% więcej dobra.

I po pierwsze, czy pracownik musi przyjąć te AI i czy powinien przyjąć te AI i te narzucone mu narzędzia.

Jeśli dzięki narzędziom AI, nowej technologii, jego produktywność się zwiększa dla firmy 10, 20, 30, 50%, to czy on nie powinien otrzymać tzw.

Po 10 lat związki zawodowe wręcz firmy naciskały, żeby więcej tej technologii było w tych dokach zainstalowanych, żeby te doki pracowały szybciej, bo oni zauważyli, że to im pomaga, że rzeczywiście mają nad tym kontrolę i też więcej na tym zarabiają.

Wschodnie w rozumieniu nie Rosja, tylko Japonia bardziej, czy wschodnie, czyli kaizen, nie?

To jest jakby kaizen.

Kaizen został wprowadzony, żeby było jasne, przez Amerykanów po II wojnie światowej.

Nie tylko, ale gastro jest taką... No my to wdrażamy w dużych retailach na przykład.

Wiesz co, my wdrażamy to w dużych retailach.

Te technologie, to wsparcie AI, wsparcie sztucznej inteligencji powoduje, że my idziemy w stronę tej promocji, czyli tego nastawienia promocyjnego.