Mentionsy

Wyobraźmy sobie VR jako taki symulator lotu, ale dla pracowników przemysłu.

Dzisiaj przyjrzymy się jednemu z takich ostatnich badań i zobaczymy na ile VR faktycznie zmienia zasady gry w szkoleniach BHP.

Celem badania było sprawdzenie czy narzędzia VR mogą poprawić bezpieczeństwo pracy w sposób trwały i zrównoważony.

W badaniu uczestniczyło 200 osób, 100 osób przeszkolono za pomocą narzędzi VR, a druga setka stanowiła niejako grupę kontrolną, formalnie przeszkoloną tradycyjnymi metodami.

O szkoleniu grupy z użyciem VR-u wiemy trochę więcej.

Naukowcy doszli do tego, czy te VR-owe szkolenia BHP są lepsze, czy nie lepsze.

Okazało się, słuchajcie, że grupa VR-owa osiągnęła istotnie lepsze wyniki niż grupa kontrolna w zakresie wiedzy, w zakresie percepcji ryzyka, w zakresie samoefektywności, a nawet skuteczności szkolenia oraz postrzegonego wsparcia ze strony liderów.

VR zwiększa zaangażowanie, ułatwia transfer wiedzy, tworzy realistyczny kontekst.

Oczywiście korzystanie z VR wymaga inwestycji w sprzęt, materiały czy współpracę z firmą szkoleniową, która dysponuje odpowiednimi zasobami, co na początku na pewno zwiększa koszty.

Tak jak wspominałem na początku, nie jest do końca określone, czy to badanie potwierdza tę korzyść z używania VR-u do konstruowania i przeprowadzania szkoleń BHP, bo oprócz wspomnianego ograniczenia, czyli tej grupy kontrolnej, pojawiły się jeszcze inne elementy, które troszeczkę osłabiają moc tych wyników.

To może przeszacowywać efekty VRowe.

Z drugiej strony obecne dowody, choć obiecujące, nie są jeszcze na tyle wystarczające, by uznać VR za uniwersalnie lepsze rozwiązanie od tradycyjnych metod.

Dlatego VR należy dziś traktować nie jako złoty standard, lecz jako takie perspektywiczne uzupełnienie metod szkoleniowych, które przy właściwym wsparciu organizacyjnym, przy właściwych inwestycjach w sprzęt może w przyszłości znacząco podnieść nam efektywność edukacji pracowników.

Krótko o badaniu z wykorzystaniem VR-u do szkoleń BHP.