Mentionsy
JA.Kobieta#54_stres, wypalenie zawodowe, odporność psychiczna. Jak żyć? Rozmowa z Patrycją Sawicką - Sikora.
To kolejny odcinek na moim kanale, w którym poruszamy tematy związane z dobrostanem w pracy, wypaleniem zawodowym i mądrym podejściem do rozwoju zawodowego. Rozmawiamy też o budowaniu odporności psychicznej, a wiecie że to mój konik. W tym odcinku rozmawiam z niezwykłą gościnią – autorką gry STRESmisja oraz kart wspierających refleksję wokół wypalenia zawodowego. To rozmowa o stresie, emocjach i wypaleniu – ale też o tym, jak mądrze i z lekkością wspierać innych (i siebie!) w trudnych momentach zawodowych.To odcinek dla tych, którzy czują, że ich praca przestała cieszyć. Dla liderów, HR-owców i specjalistów od wellbeingu. Dla każdego, kto chce tworzyć wspierające środowisko pracy.O czym rozmawiamy?
🟡 Czym tak naprawdę jest wypalenie zawodowe i jak je rozpoznać?
🟡 Dlaczego edukacja o emocjach w miejscu pracy ma dziś tak duże znaczenie?
🟡 Jakie narzędzia wspierają budowanie dobrostanu – indywidualnie i w zespole?
🟡 I czy można mówić o trudnych rzeczach… w lekki sposób?
🟡 Jak gra STESmisja i karty rozwojowe mogą pomóc w rozmowie o stresie i wypaleniu?
To rozmowa, która łączy profesjonalizm, autentyczność i konkretne narzędzia do pracy z drugim człowiekiem. Jeśli temat wypalenia zawodowego nie jest Ci obcy – koniecznie posłuchaj.Daj znać, jak posłuchasz tego odcinka - napisz komentarz, udostępnij ten odcinek w sieci.Z góry baaaaardzo za to dziękuję!
Pamiętaj, że możesz słuchać mojego podcastu nie tylko tutaj na stronie, ale też w aplikacjach takich jak, wystarczy wpisać #urzeczywistnijswojeJA:🎧 Spotify🎧 Spreaker🎧 Applepodcasts🎧 Google podcasts🎧 YouTube🎧 Castbox🎧 PodcastAddict🎧 Podchaser🎧 Deezer🎧 Stitcher
Szukaj w treści odcinka
Natomiast bardzo też lubiłam ten zawód i bardzo się też tam spełniałam, ale w momencie, w którym media zaczęły się zmieniać w takie duże firmy i biznesy, które mają cele, targety, KPI i przestały pilnować takiej misji, której ja się uczyłam na dziennikarstwie, że jednak media to jest czwarta władza i dobrze, że były neutralne, no to
Czyli, że jakby nie masz nad sobą szefa, nie masz nad sobą struktury ani w ogóle jakichś KPI-ów, gdzie na przykład musiałabyś na szybko kogoś znaleźć, żeby po prostu ten KPI, czyli ilość spotkań na przykład z pacjentami czy z klientami się zgadzała w Excelu.
Muszę wrócić do tej bajki, ale wiesz co, chciałabym jeszcze wrócić do tego mojego przykładu, ponieważ ja się zgodzę, że mam dużo więcej wolności niż ludzie, którzy muszą właśnie na przykład dowiedzieć KPI-a ilości spotkań, tak?
Ostatnie odcinki
-
To nie była moja wina ● Kiedy życie (i natura) ...
12.04.2026 17:52
-
Zdjęłam rodzinną klątwę kobiet opiekunek ● Kied...
01.04.2026 06:15
-
Toksyczna pozytywność jest toksyczna! ● Kiedy ż...
15.03.2026 17:44
-
O nieoczywistych opiekunach rezyliencji! ● Kied...
04.03.2026 16:53
-
O tym jak sprawczość może być udręką i ekstazą!...
22.02.2026 14:42
-
Moje kartkówki, to być może twoje sprawdziany ●...
04.02.2026 16:00
-
Mam ogromny bunt na samotność ● Kiedy życie mów...
26.01.2026 06:03
-
Zwiastun_Kiedy życie mówi sprawdzam
21.01.2026 21:16
-
Kiedy życie mówi sprawdzam ● Nikt nie odbierze ...
15.01.2026 15:19
-
Kiedy życie mówi sprawdzam_Odcinek 0_Nie wstydź...
15.01.2026 10:25