Mentionsy

Jacek Łukasik, który jest przewodniczącym Policyjnej Solidarności i spotykamy się, żeby zaktualizować sobie dane o stanie polskiej policji prosto z pierwszej ręki z człowiekiem, który walczy z betonem.

w policji, bo jeździłeś w patrolu i wcześniej pracowałeś jako taki regularny policja na ulicy, można powiedzieć.

Jestem jednym z nas z dołu, tak, i nasz związek zawodowy Policjana Solidarność akurat skupia głównie te osoby, które robią ciężką robotę codziennie, czy to na ulicy, czy za biurkiem, no bo tu nie zapominajmy o kryminalnych, i też o pracownikach policji, którzy też wykonują tą pracę zwykłą.

W Policji na szczęście mamy troszkę mniej, bo mamy tak, najstarszy związek, który zrzeszcza tylko funkcjonariuszy, to jest Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów.

Powstał, wszedł w struktury policji.

Kurtka softshell, policyjna, w której dzisiaj przyszedłem, ona na początku była tylko używana przez policjantów oddziałów prewencji policji i kontrterrorystycznych.

My rozmawialiśmy przed nagraniem, dlaczego tak się dzieje, że jest tylu niekompetentnych ludzi w tych strukturach i policji, w ogóle w administracji państwowej, że często mają jakieś dziwne, pokończone studia i po prostu zarządzają masą ludzką,

Wiesz co... Czy w policji też mamy takich gości po pedagogikach specjalnych?

I to jest stara prawda, która faktycznie funkcjonuje w Policji, że takie osoby najlepiej jest wziąć gdzieś przerzucić, dać mu jakieś stanowisko, gdzie będzie cisza i spokój.

Dzisiaj w Policji mamy 99,5 tysiąca funkcjonariuszy.

I to jest to, co na przykład teraz była odprawa we wrześniu w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie i na przykład generał Boroń jasno powiedział do wszystkich komendantów przy związkach zawodowych, przy osobach z zewnątrz, przy ministrze, koniec ze statystyką, tak?

Nie ma tej kultury, nie ma takiego podejścia do policji, że ja często podawałem przykład...

A jak wygląda, jak jest z tą młodzieżą dzisiaj w policji?

Dlaczego nie ma takich, czy jest jakieś rozporządzenie albo pomysł na to, żeby już, jak oni się dostaną do tej policji, to żeby byli przygotowani do tej służby, na tej szkole.

Młody policjant to dzisiaj są osoby, które mają na przykład 30 lat, 32 i przyjmują się do policji.

A jeżeli mówimy o tej młodzieży, w którą chcemy zainwestować, inwestujemy, bo jest na przykład szkolnictwo teraz licealne, czy średnio dostosowane, są klasy mundurowej w ogóle, to oni tym trybem wyjdą dopiero za 3-4 lata stricte pod nadzorem Straży Granicznej czy Policji.

Jeżeli jest osoba, z którą jesteś w stanie porozmawiać, ma orientację więcej w życiu, miała jakiś plan, ma dużą wyobraźnię, że można coś zrobić, to taką osobę jest fajnie obrobić i przystosować do pracy w policji.

Dzisiaj z klas mundurowych, mimo że w zeszłym roku zostało wprowadzone, że osoby w klasach mundurowych mogą zdać egzamin, ten sprawności fizycznej już na poziomie liceum tej klasy, nie muszą przechodzić, mają skróconą procedurę do policji, to zainteresowanie samą formacją jako policji też nie jest duże, bo to jest kilkaset czy kilkadziesiąt, nie wiem, czy będzie 100 osób,

na terenie całego kraju, które po tych egzaminach, mimo że po egzaminach było, nie wiem, tam kilka tysięcy osób, to tylko niecałe 100 złożyło podania do policji.

Tu jeżeli pójdziemy programem nauczania stricte policyjnym, bądź straży granicznej, bo to jest tak zrobione, żeby ta klasa mundurowa była właśnie pod nadzorem i straży granicznej, i policji,

Z policji odchodzi tak 3-4 tysiące osób.

To samo się stało w policji.

I tutaj później przyjdę do takiego tematu zwalniania policjantów, bo jest fajna rzecz, fajna rzecz, jest to kijowa rzecz w ustawie o policji, że przełożony może się zwolnić z uwagi na ważny interes służby.

Mnie mogą jutro zwolnić, bo na przykład stwierdzą, że za dużo u ciebie powiedziałem i szkodzę i negatywnie to wpływa na wizerunek policji, wstrzą procedurę administracyjną, zatwierdzą i w sądzie przegram.

I takich zwolnień w policji nad wyraz mamy strasznie dużo.