Mentionsy

Tłoczone z danych
Tłoczone z danych
27.05.2026 03:22

Praca. Cena czasu człowieka.

Dlaczego jedni wysyłają dziesiątki CV i nie dostają odpowiedzi, a inni prowadzą firmy i mówią, że nie ma ludzi do pracy? Rynek pracy pełen jest takich pozornych sprzeczności. Tu nie wystarczy, że popyt spotka się z podażą. Praca nie jest zwykłym towarem, a do powstania zatrudnienia potrzebujemy czegoś więcej.


W nowym odcinku sprawdzamy, jak naprawdę działa rynek pracy. Wyjaśniamy, czym jest bezrobocie, jak się je mierzy, czym różni się bezrobocie rejestrowane od BAEL i dlaczego nie każda osoba, która nie pracuje, jest statystycznie bezrobotna.


To także odcinek o płacach, kompetencjach, sile przetargowej, płacy minimalnej, migracjach, demografii i technologii. W tej podróży towarzyszą nam wielcy ekonomiści: Smith, Keynes, Becker, Schumpeter, Ricardo, Marks i Clark, jako przewodnicy po różnych sposobach myślenia o pracy. Bo rynek pracy to nie tylko statystyki. To miejsce, w którym gospodarka spotyka się z czasem, bezpieczeństwem i godnością człowieka.


CeterisParibus x Tłoczone z danych

To podcast dla tych, którzy chcą rozumieć świat gospodarki głębiej. Jak działa rynek? Państwo? Jakie jest miejsce człowieka w systemie gospodarczym?


Zaprasza Maciej Krzysztoszek.

Rozdziały (5)

1. Wprowadzenie i teoria rynku pracy

Maciej Krzysztofoszek przedstawia teorię rynku pracy, podkreślając, że praca nie jest zwykłym towarem.

2. Praca jako element gospodarki

Ekonomiści badają, jak praca wpływa na gospodarkę, w tym na produkcję, dochody i inflację.

3. Miary bezrobocia

Podróżnictwo przez różne definicje bezrobocia, w tym rejestrowane i Bael.

4. Typy bezrobocia

Analiza różnych rodzajów bezrobocia, takich jak frykcyjne, strukturalne, cykliczne i sezonowe.

5. Płaca i jej determinanta

Wspomnienie o teorii płac Johna Batesa Clarka i wpływach innych ekonomistów na zrozumienie płac.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 2 wyniki dla "John Bates Clark"

Na naszej drodze spotkamy wielkich ekonomistów takich jak Adam Smith, David Ricardo, Karl Marx, John Maynard Keynes, Gary Becker, Joseph Schumpeter czy John Bates Clark.

John Bates Clark, jeden z ważnych ekonomistów przełomu XIX i XX wieku, sformułował teorię, według której w warunkach doskonałej konkurencji pracownik otrzymuje wynagrodzenie odpowiadające jego krańcowemu produktowi pracy.