Mentionsy

Tłoczone z danych
Tłoczone z danych
08.08.2025 05:00

(Nie)męski świat. Czy kobiety pomagają kobietom? [REBROADCAST]

Czy kobiety pomagają kobietom… w męskim świecie? 🤔Płeć w biznesie ma znaczenie? Kobiety ostro rywalizują czy wzajemnie się wspierają? Budują swoją sieć kontaktów? Co hamuje rozwój ich karier? Kto rzuca im kłody pod nogi? Blokady pojawiają się na etapie rekrutacji, ścieżek awansu, szans rozwoju? A gdy już kobiety dotrą na sam szczyt… pozostają sobą czy przejmują męski styl zarządzania? Jak zmieniają firmy, którymi kierują? Co do tego wszystkiego mają konkursy do amerykańskich orkiestr symfonicznych? I dlaczego politycy powinni mieć więcej córek?W tym odcinku podcastu GRAPE | Tłoczone z danych odpowiedzi szukamy wraz z Magdaleną Smyk-Szymańską. Zapraszają Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski!

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 5 wyników dla "Banku Centralnego"

Chociażby jak spojrzymy na panią Christine Lagarde, która jest prezeską Europejskiego Banku Centralnego, to okazuje się, że gdyby zrobiła sobie zdjęcie ze wszystkimi pozostałymi we wspólnocie europejskiej prezesami banków centralnych, to byłaby na takim zdjęciu jedyną kobietą.

Zaczęły od analizy danych dotyczących Europejskiego Banku Centralnego i tego, jak się kariery kobiet w tym banku rozwijają.

O ile przyjmowane na stanowiska, czy przyjmowani i przyjmowane na stanowiska pracowniczki, pracownicy banku centralnego dostawali mniej więcej podobne warunki, o tyle okazało się, że po dosłownie kilku latach stażu te wynagrodzenia już się dość zasadniczo rozjeżdżają, jeżeli porównamy sobie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w banku.

ale po drugie też kobiety o podobnych kompetencjach do mężczyzn, już pracowników Banku Centralnego, rzadziej o te awanse prosiły, czyli nie było takiej inicjatywy z ich strony.

Jako wieloletni pracownik Banku Centralnego mogę powiedzieć, że awans w Banku Centralnym to jest w ogóle jakaś dość operacyjna koncepcja, dlatego że robi się dokładnie to samo, tylko twoje stanowisko się nazywa inaczej.