Mentionsy
Tłoczone z danych
Tłoczone z danych
05.05.2024 04:00

Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni?

Ile NAPRAWDĘ wynosi w Polsce luka płacowa kobiet i mężczyzn? Dlaczego nie jest tak dobrze, jak pokazują oficjalne statystyki? Jak to wygląda w małych, a jak w dużych firmach? Czy luka to wina pracodawców? Jawność płac pomogłaby zmniejszyć nierówności? Odpowiedzi tłoczymy z danych z Lucasem van der Velde. Zapraszają: Magdalena Smyk-Szymańska & Marcin Bojanowski.

🔗 Strona odcinka


⏱ CZASÓWKA:

Początek

Luka

Jak jest?

Pracodawcy 

Firmy

Gospodarka

Liczymy

Jawność

Nobel

Aplikacja

Numerek

Zakończenie


📚 ŹRÓDŁA:

Kalkulator luki płacowej dla firm Statystyki When the opportunity knocks: large structural shocks and gender wage gaps – Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequality in Europe – Lucas van der Velde, Joanna Tyrowicz Statistical gender discrimination: evidence from young workers across four decades and 56 countries – Lucas van der Velde, Joanna Tyrowicz: How rankings disguise gender inequality: A comparative analysis of cross-country gender equality rankings based on adjusted wage gaps – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde Do Female Managers Help to Lower Within-Firm Gender Pay Gaps? Public Institutions vs. Private Enterprises– Iga Magda, Ewa Cukrowska-Torzewska Discrimination in hiring based on potential and realized fertility: Evidence from a large-scale field experiment– Sascha Becker, Ana Fernandes, Doris Weichselbaumer Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark – Henrik Kleven, Camille Landais, Jakob Egholt Søgaard Child penalties across countries: Evidence and explanations – Henrik Kleven, Camille Landais, Johanna Posch, Andreas Steinhauer, Josef Zweimüller “Maybe baby?” The employment risk of potential parenthood – Jamie L. Peterson Gloor, Tyler G. Okimoto, Eden B. King An inconvenient truth? Interpersonal and career consequences of “maybe baby” expectations – Jamie L. Gloor, Xinxin Li, Sandy Lim, Anja Feierabend Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde Gender wage gap in Poland–can it be explained by differences in observable characteristics – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde


🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH

Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki.


🗣 ODEZWIJ SIĘ:

⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠ | ⁠X⁠ | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

⁠⁠YouTube⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠

⁠⁠WWW⁠⁠ | ⁠⁠E-mail⁠⁠


🎬 NAPISY KOŃCOWE:

Studio: Kultura Liberalna  Wydawca: Kamil Czudej  Montaż: Aleksandra Łapkiewicz  Dżingle: Ulica Sezamkowa


ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.

Claudia Goldin Unii Europejskiej Iga Magda Akademii Marcin Bojanowski Goldine Hsieh KUS Katarzyna Sałach Klaudia Goldin Lebranta Lukas van der Velde Alfreda Nobla Magdalena Smykszmańska PKW

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Klaudia Goldin"

Klaudia Goldin użyła przykładu tego zawodu jako przykładu zawodu, w którym bardzo zmieniła się struktura zatrudnienia kobiet i mężczyzn i pokazuje na przykładzie tego zawodu, jak to, że ten konkretny zawód przestał wymagać od tego konkretnego farmaceuty niemalże ciągłej dostępności, spowodował, że zmieniła się właśnie struktura tego zawodu, więcej kobiet do tego zawodu weszło.

Ostatnie odcinki