Mentionsy
Czy kobiety pomagają kobietom w męskim świecie?
Płeć w biznesie ma znaczenie? Kobiety ostro rywalizują czy wzajemnie się wspierają? Budują swoją sieć kontaktów? Co hamuje rozwój ich karier? Kto rzuca im kłody pod nogi? Blokady pojawiają się na etapie rekrutacji, ścieżek awansu, szans rozwoju? A gdy już kobiety dotrą na sam szczyt… pozostają sobą czy przejmują męski styl zarządzania? Jak zmieniają firmy, którymi kierują? Co do tego wszystkiego mają konkursy do amerykańskich orkiestr symfonicznych? I dlaczego politycy powinni mieć więcej córek? Odpowiedzi tłoczymy z danych z ekonomistką dr Magdaleną Smyk-Szymańską. Zapraszają: Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski. 🔗 STRONA ODCINKA:
https://grape.org.pl/news/podcast-grape-niemeski-swiat
📚 ŹRÓDŁA:
Gender diversity spillovers and token women on boards – Hubert Drążkowski, Siri Terjesen & Joanna Tyrowicz Peer Effects and the Gender Gap in Corporate Leadership: Evidence from MBA Students – Menaka Hampole, Francesca Truffa & Ashley Wong Gender and Board Activeness: The Role of a Critical Mass – Miriam Schwartz-Ziv Gender and the dynamics of economics seminars – Pascaline Dupas, Muriel Niederle, Alicia Modestino & Justin Wolfers Orchestrating Impartiality: The Impact of "Blind" Auditions on Female Musicians – Claudia Goldin & Cecilia Rouse The Gender Promotion Gap: Evidence from Central Banking – Laura Hospido, Luc Laeven & Ana Lamo Yellin' at Yellen: Gender Bias in the Federal Reserve Congressional Hearings – James Bisbee, Nicolò Fraccaroli & Andreas Kern Felieton Czy kobiety w biznesie i nauce mają pod górkę? – Magdalena Smyk & Joanna Tyrowicz Felieton Męski świat – Magdalena Smyk & Joanna Tyrowicz🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH:
Czy kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Zapraszają: Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski.
ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.
Szukaj w treści odcinka
Chociażby jak spojrzymy na panią Christine Lagarde, która jest prezeską Europejskiego Banku Centralnego, to okazuje się, że gdyby zrobiła sobie zdjęcie ze wszystkimi pozostałymi we wspólnocie europejskiej prezesami banków centralnych, to byłaby na takim zdjęciu jedyną kobietą.
Zaczęły od analizy danych dotyczących Europejskiego Banku Centralnego i tego, jak się kariery kobiet w tym banku rozwijają.
O ile przyjmowane na stanowiska, czy przyjmowani i przyjmowane na stanowiska pracowniczki, pracownicy banku centralnego dostawali mniej więcej podobne warunki, o tyle okazało się, że po dosłownie kilku latach stażu te wynagrodzenia już się dość zasadniczo rozjeżdżają, jeżeli porównamy sobie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w banku.
ale po drugie też kobiety o podobnych kompetencjach do mężczyzn, już pracowników Banku Centralnego, rzadziej o te awanse prosiły, czyli nie było takiej inicjatywy z ich strony.
Jako wieloletni pracownik Banku Centralnego mogę powiedzieć, że awans w Banku Centralnym to jest w ogóle jakaś dość operacyjna koncepcja, dlatego że robi się dokładnie to samo, tylko twoje stanowisko się nazywa inaczej.
Ostatnie odcinki
-
Złotówka od rządu, trzy od biznesu: jak zrobić ...
19.02.2026 04:30
-
Małżeństwo dla opornych
13.02.2026 04:30
-
Dlaczego rzucamy palenie dopiero od jutra?
06.02.2026 04:30
-
Bankructwo to koniec czy nowy początek?
30.01.2026 04:27
-
W kilka lat za 3-5 mln można mieć przełom naukowy
23.01.2026 04:00
-
Gospodarka wolna od szaf
16.01.2026 04:20
-
Przedsiębiorcy: wyzyskiwacze czy dobroczyńcy? P...
09.01.2026 04:30
-
Powrót do Złotego Wieku
02.01.2026 04:44
-
Czy da się przewidzieć rewolucję? [REBROADCAST]
26.12.2025 05:30
-
Po co nam podatki?
19.12.2025 04:30