Mentionsy

TOK FM Select
TOK FM Select
19.05.2025 17:00

Najlepszy moment, by odejść z pracy? Nowe emerytury od lipca

Lipiec może być najlepszym miesiącem, aby przejść na emeryturę. W czerwcu ZUS przeprowadzi coroczną waloryzację składek emerytalnych – tym razem aż o 14,41 proc. Dla przyszłych emerytów to realna szansa na wyższe świadczenia, ale tylko pod warunkiem, że wiedzą, kiedy złożyć wniosek. Kto zyska najwięcej? Kto nie skorzysta wcale? I co ta rekordowa waloryzacja oznacza dla systemu emerytalnego w dłuższej perspektywie? Rafał Hirsch tłumaczy, jak działa mechanizm waloryzacji i kto może się rozczarować - w najnowszym "Cotygodniowym podsumowaniu roku". A co jeszcze w rankingu Hirscha? 10. Wyniki pierwszej tury wyborów prezydenckich 9. Mamy jeden z najdłuższych tygodni pracy w UE? Wyprzedzają nas tylko Bułgarzy i Grecy 8. Rekord w Polsce. Wyniki sprzedaży samochodów elektrycznych 7. Jak wygląda gospodarka Ukrainy po trzech latach wojny? 6. Nowe dane o inflacji za kwiecień. Drożeją buty i usługi transportowe 5. Budżet państwa pod kreską? Nowe dane o deficycie 4. Polska gospodarka z najwyższym wzrostem PKB w I kwartale 3. Co się dzieje z cenami mieszkań w Polsce? 2. Moody's obniżył rating USA. Jak zareagują światowe rynki? 1. Składki emerytalne zwaloryzowane o 14,4 proc.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 5 wyników dla "ZUS-u"

Oczywiście to, ile tych składek wpływa do ZUS-u zależy od, po pierwsze od tego, jak szybko rośnie średnie wynagrodzenie.

I jak dużo jest osób płacących składki do ZUS-u.

Znaczy liczba osób płacących składki do ZUS-u cały czas jeszcze rośnie.

Ta gotówka ze składek, które uiszczamy do ZUS-u przelatuje natychmiast przez ten ZUS i jest wykorzystywana do tego, żeby finansować wypłaty emerytur tym, którzy już na tej emeryturze są.

Te zapisy mówią, ile państwo jest nam, czy też ile państwo będzie nam winne, jak przejdziemy na emeryturę i te zapisy są co roku waloryzowane według też wskaźnika, który jest zapisany w ustawie i ten wskaźnik jest powiązany z jednej strony z inflacją, z drugiej strony z tempem wzrostu płac, z trzeciej strony z tym, jak dużo ludzi odprowadza składki do ZUS-u.