Mentionsy

No i tu można się już uśmiechnąć, bo Ministerstwo Pracy zapowiada nie tylko zmiany definicji mobbingu, bo to jest ważne, uproszczenie jej, ale także wprowadzenie tych elementów, które wyjaśnią pracodawcom, pracownikom, pracowniczkom też, co tak naprawdę oznacza i ma oznaczać przeciwdziałanie mobbingowi.

żebyśmy wiedzieli, że to jest to, co proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod przewodnictwem ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, czyli polityczki o lewicowych poglądach, no a mamy jeszcze inne partie, które muszą tutaj zaakceptować te zmiany.

wymaga jednoczesnego współistnienia, występowania wielu tych przesłanek, a ministerstwo z kolei zapowiada uproszczenie tej definicji.

Przepisy prawa oczywiście o tej granicy czasowej nie mówią, natomiast samo uproszczenie definicji mobbingu, które zapowiada ministerstwo, usunięcie tej przesłanki długotrwałości jest naprawdę bardzo ważne.

Tak, to zdecydowanie to, o którym powiedziałam, czyli to uproszczenie definicji mobbingu, tam jeszcze więcej elementów ministerstwo zapowiada, że zostanie zmienionych.

No i tak ministerstwo zapowiada właśnie, że przyczyną do tego,

Właśnie nie do końca ma się to zmienić, dlatego że ministerstwo zapowiada doprecyzowanie przepisów, które dotyczą rozkładu ciężaru dowodu, ale w zakresie dyskryminacji.

I jak się okazuje, ministerstwo zapowiada, że z tej reguły, z ustawy antydyskryminacyjnej ma zamiar skorzystać, ale znowu musimy to podkreślić w sprawach.

Ministerstwo zapowiada, że właśnie te zmiany, które zaproponuje mają też spowodować, że unikniemy sytuacji, w których ta można powiedzieć trochę złagodzona definicja mobbingu spowoduje, że

Jak to jest obecnie i jak Ty rozumiesz to, co zapowiada ministerstwo?

Pamiętajmy o tym, że my rozmawiamy głównie o mobbingu, ale ministerstwo zapowiada, że zajmie się przemodelowaniem zarówno tych kwestii dotyczących mobbingu, jak i przepisów, które odnoszą się do dyskryminacji.

Ministerstwo zapowiada, że zostanie zmieniony ten dolny próg.

Ale mogę się tu odnieść na pewno do tego, co ministerstwo wcześniej jeszcze zapowiadało, jak ta definicja miałaby zostać ukształtowana.

Ministerstwo przygląda się temu i rząd ma zająć się faktycznie pracami w tym zakresie, ale skoro przygląda się już mobbingowi, dyskryminacji w kodeksie pracy, to rzeczywiście ja bym bardzo życzyła sobie i wielu osobom, żeby przyjrzeć się szerzej samemu problemowi tego rodzaju przemocy w miejscu pracy i też sięgnąć do zmian w ustawie antydyskryminacyjnej, która jest naprawdę ustawą niezwykle istotną, poruszającą ochronę,