Mentionsy
"ZUS czy banki piszą już po ludzku. Czas na urzędników uniwersytetów". Na UW powołano Zespół ds. Prostego Języka
O planach zespołu mówiła jego koordynatorka prof. Monika Kresa z Wydziału Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego.
Rozdziały (13)
Profesor Monika Kresa omawia powołanie Zespołu ds. Prostego Języka na Uniwersytecie Warszawskim i zadania zespołu.
Profesor Kresa wyjaśnia, że zadaniem zespołu jest upraszczanie komunikacji wewnętrznej, a nie zewnątrz.
Profesor Kresa podkreśla trudność języka administracji i propozycję uproszczenia komunikacji uniwersyteckiej.
Diskusja na temat potrzeby powołania zespołu i argumenty przeciwko temu.
Profesor Kresa wyjaśnia, że zespół ma na celu szkolenia pracowników w korzystnym użyciu języka prostego.
Profesor Kresa omawia kwestię kwalifikacji pracowników i potrzebę szkoleń.
Profesor Kresa podaje przykład zastosowania języka prostego w komunikacji pozytywnej.
Profesor Kresa omawia kwestię manipulacji językowej i jej zastosowania.
Profesor Kresa omawia problem z trudnym językiem w administracji i jego wpływ na odbiorców.
Profesor Kresa podaje przykłady zastosowania języka prostego w komunikacji pozytywnej.
Profesor Kresa omawia problem bezosobowości w języku administracji i jego wpływ na odbiorców.
Profesor Kresa omawia kwestię komunikacji negatywnej i jej zastosowania.
Rozmowa skupia się na tym, jak adaptować komunikację w zależności od odbiorcy, podkreślając, że odbiorca jest kluczem do skutecznego komunikowania.
Szukaj w treści odcinka
Zespół, który ma się zajmować upraszczaniem komunikacji na Uniwersytecie Warszawskim.
W tym wypadku, w wypadku pracy tego zespołu, stawiamy na upraszczanie komunikacji na Uniwersytecie Warszawskim, w naszej społeczności akademickiej.
No bo rozumiem, żeby wpływać na zewnątrz, to trzeba mieć narzędzia, żeby to zewnątrz chciał nas posłuchać albo w jakiś sposób, rozumiem, że na Uniwersytecie, jeżeli ktoś się nie będzie słuchał, to są przewidziane jakieś kary.
My tutaj sobie żartujemy, natomiast oczywiście proszę zobaczyć, że na Uniwersytecie
Akurat podwyżki były jakiś czas temu na Uniwersytecie, więc mamy tutaj przykład komunikowania pozytywnych treści, a nie negatywnych.
Warto też zwrócić uwagę na to, że my na Uniwersytecie mamy też studentów z niepełnosprawnościami i z różnego rodzaju trudnościami komunikacyjnymi.
Znaczy, czy osoby, które pracują na uniwersytecie nie potrafią.
Sporządzał właśnie takie wytyczne, które pozwolą uspójnić też komunikację na Uniwersytecie.
Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ostatnie odcinki
-
Twarz bez skazy, związek bez twarzy. Jak kocha ...
22.08.2026 15:00
-
Kto naprawdę skorzysta na zmianach w podatkach?...
21.08.2026 10:00
-
Pies zaginął? Jak szukać skutecznie i nie pogor...
19.08.2026 15:59
-
Wybory w Ukrainie mimo wojny?
19.08.2026 14:40
-
Nowe unijne prawo o śmieciach. Czy uderzy w prz...
17.08.2026 12:00
-
Spadająca dzietność podnosi dobrobyt?
14.08.2026 11:00
-
Co tanie linie ukrywają przed klientami? I czy ...
14.08.2026 10:00
-
Wypadek przy pracy zwany brexitem - czy dla Pol...
13.08.2026 18:00
-
Mniej ruchu, więcej stresu. Czy nasze psy choru...
12.08.2026 15:59
-
„Bo ja tak czuję”. Dlaczego administracja Donal...
12.08.2026 13:40