Mentionsy

Jeśli wydaje Ci się, że o tym, czy masz B2B czy umowę o pracę, decyduje nazwa kontraktu — ten odcinek szybko to prostuje. I robi to w sposób spokojny, precyzyjny i bardzo praktyczny.

W tym odcinku na kanale „To Zależy” rozmawiają Aleksandra Zaliwska (radca prawny, KZ Legal) oraz Agata Iwanow (radca prawny, specjalistka prawa pracy). To rozmowa prowadzona przez osoby, które na co dzień analizują umowy, audytują modele współpracy i tłumaczą przedsiębiorcom, gdzie kończy się B2B, a zaczyna stosunek pracy — nie w teorii, tylko w realnych przypadkach.

Już od pierwszych minut rozmowy wybrzmiewa kluczowa teza ⚖️
👉 nie nazwa umowy, ale sposób jej wykonywania decyduje o tym, czym ona naprawdę jest.
I to właśnie wokół tej granicy toczy się cały odcinek.

Rozmowa bardzo klarownie przechodzi przez najważniejsze elementy, które w praktyce najczęściej „psują” umowy B2B. Pojawiają się konkretne przykłady zapisów, które na pierwszy rzut oka mają być „fair”, a w rzeczywistości są sygnałem alarmowym 🚨 — jak płatne urlopy, chorobowe „80%”, stałe miesięczne wynagrodzenie niezależne od efektów pracy czy określanie stanowiska zamiast zakresu usług.

Problemem nie są tylko zapisy w umowie, ale cały model współpracy:

godziny 9–17praca w jednym biurzebycie „do dyspozycji”osobiste świadczenie usług bez prawa podzlecaniapodporządkowanie poleceniom zamiast rozliczania efektów

To odcinek, który bardzo dobrze pokazuje, że B2B nie polega na tym, że „pracujemy tak samo, tylko wystawiamy fakturę”. Różnica leży w niezależności, ryzyku, odpowiedzialności i swobodzie organizacji pracy — a te elementy muszą być widoczne nie tylko w umowie, ale też w codziennej praktyce.

Chcesz poukładać w bezpieczny sposób umowy z pracownikami i współpracownikami?- zapraszamy do kontaktu: www.kzlegal.pl/#kontakt

💁‍♂️ Odwiedź też nasz blog:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kzlegal.pl/blog/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 i powiązaną specjalizację kancelarii KZ Legal z tym tematem: https://kzlegal.pl/specjalizacja/obsluga-prawna-firm/

Zapraszamy Cię także na nasze Social Media:
🟠 LinkedIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/kzle...⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
🟠 Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/to.zalezy.tv/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
🟠 Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/tozalezy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

TIME CODE odcinka:
(▶00:00) – Wprowadzenie: gdzie przebiega granica między B2B a umową o pracę
(▶01:40) – Art. 22 Kodeksu pracy i znaczenie faktycznego wykonywania pracy
(▶03:20) – Kluczowe różnice: podporządkowanie, ryzyko, odpowiedzialność
(▶04:30) – Zapisy alarmowe w B2B: urlopy, chorobowe, „płatne przerwy”
(▶07:45) – Wynagrodzenie: efekt pracy vs stała miesięczna kwota
(▶10:00) – Stanowisko vs zakres usług – jak nie pisać umowy B2B
(▶11:20) – Miejsce i czas pracy: kiedy pojawia się czerwona lampka
(▶14:40) – Umowa a praktyka: dlaczego sama treść kontraktu nie wystarczy
(▶16:50) – Polecenia, nadzór i granica kierownictwa
(▶19:00) – Odpowiedzialność, ryzyko i możliwość podzlecania usług
(▶21:20) – Zespoły mieszane: etat + B2B w jednej firmie
(▶23:50) – Sprzęt, mail firmowy, szkolenia – co jest dopuszczalne
(▶26:30) – Audyt umów i modelu współpracy – od czego zacząć
(▶27:45) – Podsumowanie i kluczowe wnioski

💁‍♂️Na kanale „To zależy – prawo dla biznesu” odkryjesz kluczowe aspekty prawne, które pomogą Ci budować i chronić swój biznes. Dostarczamy praktyczne porady, wskazówki na rozwiązywanie powtarzających się regularnie problemów w biznesie i aktualne informacje, które pomogą Ci osiągnąć sukces w świecie przedsiębiorczości.

☝️Nagranie nie stanowi porady prawnej

📲 Zasubskrybuj "To Zależy TV", aby nie przegapić praktycznych porad o prawie i podatkach dla biznesu.

#umowab2b, #umowaoprace, #b2b2026, #prawoPracy, #prawoDlaBiznesu, #tozalezy, #kzlegal, #radcaprawny, #zatrudnienie, #wspolpraca, #przedsiebiorczosc, #rynekpracy, #umowy, #biznespolska