Mentionsy

Ja ostatnio gdzieś widziałam taki komentarz, że coś mi na LinkedInie sugerował, że podejmuję taki inny temat tylko dlatego, żeby podbić sobie zasięgi i ta dziewczyna nie będzie ze mną dyskutować, bo mi nabije zasięgi.

Ale dla mnie LinkedIna jest takim bardzo ważnym źródłem pozyskiwania informacji o świecie, o tym świecie HR-owym.

No dobrze, słuchaj, zaprosiłam cię tutaj po to, no ponieważ jak sobie tak delikatnie spojrzałam, to dobijasz do 40 tysięcy obserwujących na LinkedInie.

Jak sobie spojrzałam na to, według różnych raportów jesteś topem, jeżeli chodzi według Forbes'a, według Widocznych, według Favicon'a, twórcą na LinkedInie i chciałam cię zapytać, jak do tego?

To były jeszcze czasy, kiedy Linkedin nie był aż tak wykorzystywany w komunikacji, więc wszystko zaczęło się od bloga, ponieważ ja sobie wymyśliłam, że jeśli stworzę miejsce, gdzie będę tworzyła bardzo dużo contentu i ten content będzie pokazywał, że ja mam wiedzę i ja wiem, jak procesy związane z rekrutacją, z onboardingiem, z budową doświadczeń pracowników, z employer brandingiem prowadzić,

No dzisiaj z uwagi na to, że HR-owców najwięcej jest na LinkedInie, to ten LinkedIn rzeczywiście jest u mnie takim...

No i właśnie jest Linkedin, jest Instagram, był Facebook, aczkolwiek ten Facebook u mnie spadł bardzo mocno i ja go nie traktuję aż tak mocno priorytetowo.

Lekcje od top twórczyni LinkedIna!.

Ja raczej jestem konsultantką HR-ową, ale zawsze to jest bardzo miłe, kiedy na przykład ostatnio odbierałam taką wiadomość na LinkedInie, gdzie dostawca usług HR-owych odezwał się do mnie i powiedział, że rozmawiał z kilkoma osobami z branży.

Wrzuciłam to zdjęcie na LinkedIna.

Ostatnio gdzieś widziałam taki komentarz, że ktoś mi na LinkedInie sugerował, że podejmuje taki inny temat tylko dlatego, żeby podbić sobie zasięgi.

Okej, to ja bym chciała wrócić do tego, co powiedziałaś przed chwilą, czyli LinkedIn i spadające zasięgi, które dają ci w kość.

Ty bardzo transparentnie na LinkedInie robisz podsumowania swoich najlepszych postów, pokazujesz, jakie zasięgi wykręciłaś.

Aczkolwiek w tym momencie mój LinkedInie jest w totalnym kryzysie.

Nawet jeśli patrzę na walla mojego LinkedInowego, ja naprawdę bardzo dużo korzystałam z LinkedIna.

Nie dlatego, ponieważ wykorzystuję go do promocji moich treści czy dzielenia się contentem, ale dla mnie LinkedIn jest takim bardzo ważnym źródłem pozyskiwania informacji o świecie, o tym świecie HR-owym.

Mnóstwo dobrych praktyk, case'ów, które pokazuję, poznałam na LinkedInie i to nawet nie w postach, ale często w komentarzach, jeśli z ludźmi o czymś tam dyskutowałam.

No i w tym momencie jestem w takim momencie, gdzie kiedy wchodzę na LinkedIna, widzę jakieś posty sprzed dwóch, trzech, pięciu, sześciu tygodni.

Za ostatnie 12 miesięcy, czyli od czerwca do czerwca, ja wykręciłam na LinkedInie ponad 5 milionów wyświetleń.

To jest częściej post na blogu, post na LinkedInie, post w newsletterze, informacja w newsletterze.

No ja nie gwarantuję żadnego zasięgu, no przecież to absolutnie, no ja nie jestem w stanie dzisiaj przy tym, co się dzieje na LinkedInie, ja nie jestem w stanie nic zagwarantować, co by było absolutnie nieetyczne, gdybym ja cokolwiek gwarantowała, bo mogę napisać post z najlepszym hukiem komunikacyjnym, ale...

Jak się spojrzy na Twojego LinkedIna, to i tu jesteś, i tu jesteś, i tam jesteś.

Lekcje od top twórczyni LinkedIna.

I wiesz co, ja dzisiaj z rana widziałam taki post Magdy Matlejewskiej na LinkedInie, która pytała, po co jeździcie na konferencje.

A jakbyś miała powiedzieć, bo newsletter, LinkedIna, Instagram, bo on też jest u ciebie w miksie, konferencje, szkolenia.

Lekcje od top twórczyni LinkedIna.

Dobrze, to jeszcze słuchaj, mając cię tutaj, muszę zapytać o newsletter, no bo jest słynna zasada, nie buduj domu na cudzej ziemi i trochę jest tak, no że masz tego LinkedIna, już rozmawiałyśmy, że te algorytmy są zmienne i tam nie zawsze, znaczy masz kompetencje przyciągania uwagi, wiesz, co może pójść lepiej, no ale zmienność jest dynamiczna i wiem, że też w tym roku mocno postawiłaś na newsletter.

To był taki, bo ja nawet robiłam takie próby, pisałam na LinkedInie, że potrzebuję kogoś, kto mi pomoże, ale zgłaszały się do mnie firmy, które to wyceniały na jakieś takie totalnie szalone pieniądze, wiesz, tam rysowały niesamowite wizje tego, co tam można zrobić, a ja potrzebowałam kogoś, kto tak troszeczkę od podstaw ze mną do tego siądzie.

A wraz z nim te moje 40 tysięcy na LinkedInie.

Tylko też ostatnio widziałam na LinkedInie taką dyskusję.

Lekcje od top twórczyni LinkedIna.