Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
22.09.2025 05:00

TALENT INDIVIDUALIZATION (INDYWIDUALIZACJA) w praktyce | GALLUP | Katarzyna Cioczek Dziewulska

Jak talent indywidualizacja pomaga dostrzegać unikalność w każdym człowieku i budować głębsze relacje?


W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Kasią Cioczek-Dziewulską, szefową rekrutacji w Deloitte Central Europe, o talencie indywidualizacja. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią dostrzegać wyjątkowość każdego człowieka, personalizować swoje podejście i budować głębokie relacje. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania międzynarodowym zespołem i wyjaśnia, jak indywidualizacja pomaga jej w pracy rekruterki.


Dowiesz się:

- Jak rozpoznać talent indywidualizacja u siebie i innych

- W jaki sposób ten talent pomaga w rekrutacji i zarządzaniu zespołem

- Dlaczego osoby z indywidualizacją często słyszą, że są empatyczne

- Jak wykorzystać ten talent w życiu zawodowym i prywatnym


Katarzyna Dziewulska Cioczek: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynacioczekdziewulska/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 


Rozdziały tego odcinka:

() Czym jest talent indywidualizacja?

() Jak indywidualizacja kształtuje ścieżkę zawodową

() Jak indywidualizacja przejawia się w rekrutacji?

() Indywidualizacja a różnorodność w relacjach

() Wyzwania związane z talentem indywidualizacja

() Jak Gallup pomaga zrozumieć różnorodność ludzi

() Personalizacja w życiu prywatnym i zawodowym

() Podsumowanie: Czy masz talent indywidualizacji?


#talentyGallupa, #indywidualizacja, #rozwójosobisty, #rekrutacja, #zarządzanietalentami, #HR, #Deloitte, #mocnestrony, #coaching, #różnorodność

Gallup Gallupa Kasia Cioczek-Dziewulska Kasiu Malwina Faliszewska consistency Instytutu Gallupa Deloitte Central Europe Spotify'a KPI

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "Gallup"

Talenty Gallupa.

Ja nazywam się Malwina Faliszewska, jestem trenerką i coachką mocnych stron Instytutu Gallupa i na co dzień wspieram swoich klientów w odkrywaniu talentów, ich potencjału oraz przekuwaniu tego potencjału i tych talentów na mocne strony, a później sięganie po więcej.

osoby w talencie Gallupa, w raporcie talentów Gallupa nie mają wysoko talentu empatia, a mają wysoko indywidualizację, to słyszą bardzo często od innych, że ty jesteś taka empatyczna albo taki empatyczny.

Mam i faktycznie to też się sprawdza z tego opisu indywidualizacji Gallupa.

Ale też zauważyłam tę przewagę badania talentów Gallupa na przykład nad, nie wiem, DISC czy INSIGHT.

Oczywiście to też są narzędzia, które fajnie opisują różne rzeczy, tylko mam wrażenie, że Gallup

Dodaje takiej większej głębi, że to nie jest takie dzielenie człowieka na cztery kategorie typu jesteś czerwony, żółty, zielony, niebieski, tylko że Gallup daje takie, że możesz być i taki i taki i te dwie cechy mogą się w tobie łączyć.

No ale też wracając jeszcze do tego raportu, że właśnie po tych sesjach mówią, że faktycznie ten Gallup daje taką wielowymiarowość, że widzą, że no właśnie często dzielimy ludzi ekstrawertyk, introwertyk, ale na przykład w Gallupie też się mogą spotkać i można pokazać, że to wcale nie jest takie oczywiste, że można jakoś to połączyć.

Tak, ja myślę, że Gallup też bardzo pomaga w zarządzaniu zespołem, bo można lepiej zrozumieć, czego potrzebują poszczególne osoby z zespołu, w jaki sposób działają, co jest dla nich bardziej motywujące, co mniej.

Ostatnie odcinki