Mentionsy

Dlaczego niektórzy są rozczarowani wynikami testu Gallupa? Poznaj prawdziwe przyczyny reakcji.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu omawiam różne reakcje, jakie ludzie mają po otrzymaniu wyników raportu talentów Gallupa. Od pełnej akceptacji po rozczarowanie i niedowierzanie - każda reakcja ma swoje uzasadnienie. Wyjaśniam, dlaczego czasem nie rozpoznajemy swoich talentów, gdy są dla nas zbyt oczywiste i "przezroczyste". 

Dowiesz się, dlaczego nie ma "lepszych" i "gorszych" talentów oraz jak błędne przekonania mogą prowadzić do rozczarowania wynikami. Pokazuję również, dlaczego skupianie się na rozwijaniu talentów z końca listy to strata energii, oraz jak unikać pułapki wypełniania testu niezgodnie z prawdą.

Jeśli zastanawiasz się nad swoimi wynikami Gallupa lub planujesz zrobić test, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć i zaakceptować swój unikalny zestaw talentów.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(▶00:00) Typowe reakcje na wyniki Gallupa

(▶01:13) Dlaczego nie rozpoznajemy swoich talentów

(▶02:26) Mit o "mocnych" i "słabych" talentach

(▶03:45) Unikalność zestawu talentów każdej osoby

(▶04:40) Jak talenty określają sposób działania

(▶05:37) Błąd skupiania się na talentach z końca listy

(▶07:24) Zarządzanie obszarami słabszych talentów

(▶08:27) Niebezpieczeństwo manipulowania testem

(▶09:19) Talenty jako narzędzie rozwoju, nie rekrutacji

(▶09:47) Jak pracować nad swoimi talentami

#talentyGallupa, #mocneStrony, #rozwójosobisty, #coaching, #CliftonStrengths, #samorozwój, #psychologiapozytywna, #zarządzanietalentami