Mentionsy
#101 - Małgorzata Czupik - Kompetencje ponad ograniczeniami. O zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
Rozmowa o rekrutacji osób z niepełnosprawnościami to spojrzenie z dwóch perspektyw – pracodawców, którzy chcą dobrze poprowadzić proces i kandydatów, którzy zastanawiają się, jak mówić o swoich potrzebach.
Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik – rekruterka, edukatorka i autorka projektu „Ogórkiem z OzN”, która pokazuje, że różnorodność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale też realna wartość dla biznesu.
W tej rozmowie usłyszysz:
o dobrych praktykach dla pracodawców i kandydatów,jak przełamywać obawy i stereotypy w rekrutacji OzN,kiedy i jak mówić o swojej niepełnosprawności w procesie rekrutacji,jak organizacje mogą przygotować się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
Szukaj w treści odcinka
Nazywa się Ogórkiem z OZN, bo o kluech to nie wykluczać.
Jak rozpoznać taką organizację, która rzeczywiście może być tą włączającą i otwartą na osoby z niepełnosprawnościami?
Dziś szczerze to nie wiem, czy można rozpoznać tak jeden do jednego poprzez obserwacje w social mediach, ponieważ dzisiaj wszyscy rekomendują się, można pięknie pisać, pięknie mówić, pięknie opowiadać, a jednak to jest dalej wizerunek, o który wszyscy dbamy i to jest bardzo potrzebne.
Ja wszystkiego potrzebuję sama doświadczyć na własnej skórze, żeby porozmawiać, poznać organizacje, zobaczyć, nawet zatrudnić się chociażby na chwilę.
Osoba z niepełnosprawnością przestraszona zamknie się w swoich czterech ścianach, bo dozna doświadczenia, które może
Jeżeli może się tak zdarzyć, że rekruter nie zdążył zapoznać się, czy nie przebiegł do samego końca CV, możemy wówczas dopowiedzieć, że jesteśmy, że chciałabym zaznaczyć, że jestem osobą z niepełnosprawnością, tak jak w moim przypadku z niepełnosprawnością umiarkowaną,
Ale tak naprawdę w ten temat należałoby wejść głębiej i poznać dwa punkty widzenia, z czego to się wiązało.
Tak, w tym roku przygotowuję się do drugiej edycji Ogórkiem z OZN, bo klu to nie wykluczać.
Ostatnie odcinki
-
#109 - Monika Brzózka - Sponsoring jako strateg...
21.04.2026 19:17
-
#108 - Dagmara Kołodziejczyk - Jak dawać i przy...
07.04.2026 19:02
-
#107 - Solo - Jak prowadzić rozmowy o karierze ...
24.03.2026 21:12
-
#106 - Solo - Jak prowadzić rozmowy o swojej ka...
10.03.2026 20:35
-
#105 - Lidia Deja - Jak strategicznie zarządzać...
02.12.2025 21:17
-
#104 - Magdalena Gronert - Jak wolontariat prac...
18.11.2025 20:36
-
#103 - Aleksandra Kulga - Co wypalenie mówi o n...
21.10.2025 19:44
-
#102 - Anna Zadrożna - Jak skutecznie szukać pr...
07.10.2025 19:10
-
#101 - Małgorzata Czupik - Kompetencje ponad og...
23.09.2025 22:05
-
#100 - Agnieszka Jurkowska w rozmowie z Hanną B...
09.09.2025 19:33