Mentionsy

Dokument opublikowano w czasie trwającego w Adelaidzie forum poświęconego sztucznej inteligencji.

Jednocześnie pracujemy nad tym, by korzyści z AI były szeroko dostępne, a Australijczycy pozostawali bezpieczni.

Dane Business School University w Melbourne wskazują, że prawie 3 na 5 pracowników świadomie korzysta z AI w pracy regularnie, a 1 trzecia używa jej co tydzień lub codziennie.

Jednak kluczowym elementem tych działań jest zaufanie, przekonanie, że AI będzie stosowana w sposób bezpieczny i uczciwy.

Zamiast grup w sieciach społecznościowych, z którymi się komunikujesz, możesz otrzymywać informacje nie z przestrzeni publicznej, lecz bezpośrednio od narzędzia AI, które znacie bardzo dobrze i tylko ty widzisz jego odpowiedzi.

Badanie Melbourne Business School wykazało, że 26% pracowników odczuwa większe obciążenie i stres, 39% wskazuje na wzrost liczby powtarzalnych zadań, a ponad połowa nie ujawnia korzystania z AI i przedstawia wygenerowane treści jako własne.

Minister Amanda Richworth powiedziała, że część badań wskazuje, iż AI spowolniła wzrost niektórych zawodów, takich jak operatorzy klawiatur, jednak w szerszej gospodarce struktura zatrudnienia nie zmienia się szybciej niż można by się spodziewać.

Rishworth podkreśliła, że widzi potencjał wzrostu produktywności w całym kraju dzięki wykorzystaniu AI, ale jednocześnie rozumie związane z tym obawy.

Jeśli pracownicy są traktowani przez pracodawców jak osoby łatwo zastępowalne, a AI jest wykorzystywana w sposób mogący wyrządzić szkody, ten niepokój może przerodzić się w brak zaufania.

Widać to w niedawnym sondażu Red Bridge opublikowanym w Australian Financial Review, gdzie 73% pracowników uznało, że AI będzie miała negatywny wpływ na ich bezpieczeństwo zatrudnienia.

Jedną z rzeczy, które musimy zrobić, szczególnie w kontekście wpływu AI na pracę jest zadbanie o to, by łączyć ludzi i wykorzystywać tę technologię w sposób, który ma sens dla pracowników.

Zainteresowało Cię?