Mentionsy

Czy AI spowoduje tutaj głębokie zmiany?

No i oczywiście typowo e-commerce, bo na ten obszar przenosi się jakby też nasze zainteresowanie jako konsumentów, więc ten sektor rynku pracy rośnie, czy FMCG.

Tu rzeczywiście mogę powiedzieć, że w tych sektorach jest dużo ożywienia, jeżeli ktoś jest nazwijmy to branżowcem, czyli jakby funkcjonuje w tym sektorze, zna ten obszar, ma odpowiednie kompetencje, to ma znacznie łatwiejszą sytuację niż ktoś, kto jest na przykład w branży nie wiem retail,

Takiego obcowania rzeczywiście praktycznego, czyli na przykład wykorzystywanie AI, różnego rodzaju modeli, które nam tą pracę czynią bardziej efektywną, tak?

Ale z drugiej strony oczywiście liczą się kompetencje i rzeczywiście to zależy od sektora, ale jeżeli powiedziałem na przykład o AI, wykorzystywaniu sztucznej inteligencji w ramach pracy jako narzędzia, to też myślę, że to jest jeden z atutów przy każdym obszarze menedżerskim.

Bo musimy mieć też świadomość tego, że to jest proces, ale to jest też rewolucja, która się dzieje na rynku pracy, jeżeli chodzi o AI.

Wspomniał pan o AI.

AI jest swego rodzaju też postrachem, jeżeli chodzi o pracowników, że zostaniemy zastąpieni tutaj przez sztuczną inteligencję.

Czy będzie ta rewolucja na rynku właśnie w odniesieniu do tej wyższej kadry menedżerskiej, do specjalistów związanej z tym, że wkroczy AI i zacznie redukować tych specjalistów?

Bo to jest rzeczywiście narzędzie, które wszelkie zadania powtarzalne takie, które łatwo można uprocesowić, czyli które są dosyć czytelne na przykład dla AI, można tam jakby zastosować.

I tu mogę sobie wyobrazić, że oczywiście jeżeli to jest bardzo łatwo zastępowalny rodzaj pracy, to robotyzacja, automatyzacja czy AI to zastąpi, ale praca menedżerska nigdy nie jest łatwa czy powtarzalna.

Ostatnie pytanie również dotyczy AI, sztucznej inteligencji.