Mentionsy

Według raportu "Barometr rynku pracy 2026" ponad 55 proc. Polaków najczęściej szuka pracy poprzez przeglądanie ofert na portalach z ogłoszeniami. Na kolejnych miejscach znalazły się kontakty osobiste i polecenia, których znaczenie wzrosło w porównaniu do 2025 roku. "To jest mechanizm, który powoduje, że pracownik, który jest zadowolony ze swojego miejsca pracy, z wynagrodzenia, jeżeli ma kogoś w bliskim gronie znajomych czy rodziny, po prostu poleca tą pracę. Ma pewność, że jest to dobra praca. Z drugiej strony dla pracodawcy jest to również bardzo korzystne zjawisko z tego względu, że dostaje pracownika, który wie z najlepszego źródła, jak ta praca wygląda. Trudno tu mówić wtedy o jakimś rozczarowaniu. Często pracodawcy wspierają te motywy dodatkowymi benefitami, premiami za zrekrutowanie pracownika" – mówił w rozmowie z Krzysztofem Urbaniakiem w Radiu RMF24 Rafał Mróz, ekspert rynku pracy z firmy Manpower.