Mentionsy
Robota się liczy
Robota się liczy
13.10.2025 09:17

Macierzyństwo na starcie kariery – jak nie stracić pracy i praw

Pierwsza praca i pierwsze dziecko to często moment, w którym radość miesza się z niepewnością. Rozmawiamy o tym, jakie prawa mają młode mamy w miejscu pracy, jak wygląda ochrona przed zwolnieniem w czasie ciąży i po powrocie z urlopu macierzyńskiego, oraz co powinien zapewnić odpowiedzialny pracodawca. Zastanowimy się też, jak pogodzić początki kariery zawodowej z rodzicielstwem i czy rynek pracy w Polsce rzeczywiście sprzyja młodym kobietom w tym okresie.

Marcin Stanecki Macierzyńskiego Państwowej Inspekcji Pracy ZUS Państwowej Inspekcji Pracy Państwową Inspekcją Pracy Jędrzej Rosiewicz Państwowa Inspekcja Pracy

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Macierzyńskiego"

Nie, kobieta w ciąży jest i w okresie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, urlop ojcowski.

Tak, ale w przypadku rodzicielskiego to już nie ma znaczenia, więc ta liczba nie spowoduje jakiegoś tam dramatycznego przyrostu urlopów, dodatkowych urlopów, więc to nie jest tak, że tutaj mamy jakąś sytuację super uprzywilejowaną, bo 20 tygodni Macierzyńskiego przy jednym, 6 tygodni więcej przy drugim, więc to nie jest jakaś liczba, która kolosalnie nam zmienia.

Wykorzystuje tę część obligatoryjną macierzyńskiego, a pozostałą odkładana później, bo wiele kobiet martwi się o powrót do pracy.

Nie ma możliwości takiej, żeby pracownica po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, która na przykład wykonywała pracę biurową, została sprzątaczką, czy żeby poszła na linię produkcyjną.

Ostatnie odcinki