Mentionsy

Jobs to be Done to jest taka teoria stworzona przez Claytona Christensena, to jest profesor Harvard Business School i ona pozwala zrozumieć dlaczego Twoi klienci kupują dany produkt albo daną usługę właśnie w konkretnych okolicznościach i jaką potrzebę chcą w ten sposób zaspokoić.

I tutaj pojawia się właśnie Jobs to be Done, czyli JTBD.

I teoria Jobs to be Done zakłada, że job, czyli ta praca czy zadanie, ono jest niezależne od produktu.

I tak jeden z najlepszych przykładów Jobs to be Done to jest przykład McDonalda.

I Clayton, czyli twórca Jobs to be Done, został zatrudniony właśnie w McDonaldzie po to, żeby zobaczyć co jest nie tak.

Także jak widzisz, zrozumienie tutaj, czyli Jobs to be Done, tego zadania, do którego klienci, konsumenci zatrudniali, wynajmowali ten produkt, pozwoliło zwiększyć jego sprzedaż.