Mentionsy
Radio MORS
Radio MORS
06.05.2026 11:48

Radio MORS - Nie zostawiaj nikogo w tyle – 14 kwietnia 2026

Czym jest „EQUAMAN”? Czy ma on coś wspólnego z Aquamanem? O tym i o innych ważnych projektach w wywiadzie z osobą, która zaczaruje Was swoim głosem i wrażliwością – prof. dr hab. Nataszą Kosakowską-Berezecką, kierowniczką Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Psychologii Rodzaju UG. Prowadzi Magdalena Mamrot.

UG Uniwersytecie Equamen CEU Unię Europejską Connect and Belong Erasmus Jason Momoa Magda Herzberg-Kurasz Magda Rzatkowska Magdalena Mamrot NGT Natasza Kosakowska-Berezecka Natasza Kosakowska-Berezecka Nataszka

Rozdziały (10)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Profesor Natasza Kosakowska-Berezecka przedstawiona, tematyka zrównoważonego rozwoju omawiana.

2. Badania i projekty

Profesor opowiada o swoich badaniach i projektach, takich jak Equamen i Towards Gender Harmony.

3. Kultura organizacyjna i równość

Badania dotyczące kultury organizacyjnej i jej wpływu na równość omawiane.

4. Przerwa

Krótki przerwa w rozmowie.

5. Uniwersytet Gdański i działania równościowe

Uniwersytet Gdański i jego działania na rzecz równości opisane.

6. Badania na Uniwersytecie

Badania na Uniwersytecie Gdańskim i projekt Connect and Belong omówione.

7. Terminy i plany projektu

Terminy i plany projektu Connect and Belong omówione.

8. Warto zwrócić uwagę

Rozmowa skupia się na znaczeniu i implementacji języka inkluzywnego w kontekście równości i inkluzji.

9. Zainteresowanie studentów tematyką inkluzji

Profesor opowiada o zainteresowaniu studentów tematyką inkluzji i równości, podkreślając znaczenie tego dla uczelni.

10. Zakończenie rozmowy

Magdalena Mamrot podziękowuje za rozmowę i zaprasza do kolejnych spotkań.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 5 wyników dla "UG"

I tak ten zwany mindset pod tytułem gra, że świat jest grą w sumie zerowej, czyli jak ktoś będzie miał lepiej, to ktoś będzie miał gorzej, czy jak przelejemy z jednego naczynia do drugiego, to ktoś będzie miał mniej siłą rzeczy, jest bardzo dużą barierą.

Więc to jest taki element, który też UG wpisał w swoją strategię.

No cudowne osoby, które w różnych zakamarkach naszego UG prowadzą zajęcia na przykład z komunikacji międzykulturowej, z tego jak przeciwdziałać dyskryminacji.

I na podstawie tego potem stworzymy taką kampanię informacyjną, która będzie pokazywała w ogóle, z czego możemy korzystać jako osoby studiujące na UG, ale też i w Malcie, bo to też jest projekt międzynarodowy.

Taka edukacyjna działalność się nasiliła na Uniwersytecie i też się tego bardzo cieszymy, bo też wchodzą nasze szkolenia online'owe niedługo, które dotyczą właśnie tego, jak zarządzać różnorodnością, jak wspierać równe traktowanie wokół nas i to zarówno dla kadry akademickiej, jak i dla kadry studiującej.

Ostatnie odcinki