Mentionsy

ROI Hunters Studio
ROI Hunters Studio
10.04.2025 16:00

#63 Dlaczego większość terapeutów to SZARLATANI? | Mateusz Donajski | ROI HUNTERS STUDIO

Poznaj szokującą prawdę o świecie High Performance Coachingu! Mateusz Donajski, high performance coach, który zaliczył bankructwo aż 3 razy, ujawnia brutalną rzeczywność branży coachingowej. Czy mindset naprawdę wystarczy, by osiągnąć sukces, czy może jest to tylko kolejna pułapka dla naiwnych? Jak odróżnić wartościowy coaching od zwykłego skoku na kasę? W tym odcinku bezkompromisowo obnażamy mit hustle culture, pokazując, dlaczego hasłowanie prowadzi prosto do wypalenia, frustracji i kolejnych porażek.Ostrzegamy! Poruszamy kontrowersyjny temat terapeutów i psychologów – dlaczego Mateusz twierdzi, że większość z nich to szarlatani? Czy terapia to realna pomoc, czy biznes, który żeruje na ludzkich dramatach? Dowiesz się, jak uniknąć bolesnych błędów i rozpoznać, czy Twój terapeuta lub coach rzeczywiście ci pomaga, czy tylko cię wykorzystuje.Mateusz tłumaczy, jak osiągać prawdziwy sukces, nie tracąc zdrowia psychicznego, relacji z bliskimi oraz wewnętrznego spokoju. Zobaczysz, dlaczego większość ludzi nigdy nie realizuje swoich celów, a milionerzy wcale nie są tacy szczęśliwi, jak nam się wydaje. Czy uzależnienie i nadwaga mogą iść w parze z poczuciem szczęścia? Przekonaj się, dlaczego według Mateusza wolność jest kluczowym składnikiem prawdziwego szczęścia, a uzależnienia to jedynie iluzja zadowolenia.Ten odcinek to prawdziwy przełom i kopalnia wiedzy dla wszystkich, którzy chcą realnych efektów, a nie pustych obietnic coachów i pseudo-ekspertów. Mateusz Donajski przedstawia bezlitosną, ale konieczną prawdę – czas ją usłyszeć!Oglądaj koniecznie i przygotuj się na kontrowersje, które zmienią Twoje spojrzenie na sukces, mindset, coaching oraz terapię!Dołącz do dyskusji w komentarzach i nie zapomnij zasubskrybować ROI Hunters Studio – to tutaj poznajesz prawdziwe oblicze biznesu!_______________________________________ 🔴Namiary na Mateusza znajdziesz tutaj: 👉 https://www.instagram.com/mateuszdonajski/👉 YT :  @MateuszDonajski  👉 https://akademiahighperformance.pl/ _______________________________________Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: ⁠👉 https://www.instagram.com/krystian.ficek/👉 ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/⁠👉 ⁠https://www.tiktok.com/@krystianficek_______________________________________Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/_______________________________________Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 👉 kod: IMROIHUNTERFotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 _______________________________________Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]🎬Rozdziały: - Intro00:45 - Wstęp01:49 - Co to jest high performance? - Zrozumienie produktywności a wydajności09:52 - Wyzwania związane z osiągnięciem sukcesu15:52 - Znaczenie relacji i wartości25:53 - Nastawienie a wiedza techniczna27:36 - Rola edukacji w kształtowaniu nastawienia do pracy30:12 - Praktyczność uczenia się31:07 - Wartość czytania książek38:59 - Media społecznościowe i ich wpływ45:25 - Definiowanie autorytetu i wpływu49:34 - Jaka jest przyczyna bankructwa? - Kroki do zbudowania mindsetu57:04 - Dziecięca ciekawość i nauka57:59 - Negatywne emocje a nauka58:54 - Satysfakcja i cele01: - Rola pasji, rozwoju i wkładu01: - Problemy z terapią i psychologią01: - Definicja prawdziwego szczęścia01: - Czy Donald Trump jest high performance? - Zakończenie#biznes #mindset #highperformance #coaching #terapia #psychologia #sukces #motywacja #rozwójosobisty #produktywność #efektywność #uzależnienia #kontrowersje #prawda #roiHunters #szczęście #wolność #finanse #przedsiębiorczość #contentmarketing #strategie #szok #milionerzy #zarabianiewinternecie #marketing #polskipodcast

Rozdziały (22)

1. Intro
2. Wstęp
3. Co to jest high performance?
4. Zrozumienie produktywności a wydajności
5. Wyzwania związane z osiągnięciem sukcesu
6. Znaczenie relacji i wartości
7. Nastawienie a wiedza techniczna
8. Rola edukacji w kształtowaniu nastawienia do pracy
9. Praktyczność uczenia się
10. Wartość czytania książek
11. Media społecznościowe i ich wpływ
12. Definiowanie autorytetu i wpływu
13. Jaka jest przyczyna bankructwa?
14. Kroki do zbudowania mindsetu
15. Dziecięca ciekawość i nauka
16. Negatywne emocje a nauka
17. Satysfakcja i cele
18. Rola pasji, rozwoju i wkładu
19. Problemy z terapią i psychologią
20. Definicja prawdziwego szczęścia
21. Czy Donald Trump jest high performance?
22. Zakończenie

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 33 wyników dla "Mindset"

No bo jeżeli powiem, że zajmuję się tak naprawdę przemianą mindsetową, nic to nikomu nie powiem, nikt tego nie zrozumie, bo ludzie nie potrafią zdefiniować nawet czym jest mindset.

W briefie napisałeś mi, że ludzie przeceniają wiedzę techniczną nad mindsetem.

No bo to jest problem mindsetowy.

No i teraz to jest mindset.

Już od samego startu naszej edukacji zaczynamy nabierać mindsetu, który nie jest dobrym mindsetem dla przedsiębiorców.

A jednocześnie mówisz o tym, że mindset jest najważniejszy.

Spodziewałem się takiej odpowiedzi bardziej, że przez tą naukę budowałeś swój mindset, że jedno jakby ma wpływ na drugie.

Chodzi o to, że jeżeli wiesz jak praktycznie zastosować wiedzę, którą zdobywasz, to to powoduje zmianę mindsetową.

Raczej wydaje mi się, że nie mają mindsetu, który im pokazuje, żeby czytać te książki, żeby dostawać instrukcje, jak je rozwiązywać.

Tutaj musimy się skalibrować, jeżeli chodzi o mindset, bo jak robiłem praktykę hipnozy, to jest taka technika, żeby nauczyć się ciągów lingwistycznych, to jest przepisywanie po prostu tych ciągów, żeby twoja podświadomość to złapała i żebyś w odpowiednich momentach potrafił je wykorzystywać.

I to jest mindset.

I to jest mindset, że czytanie książek jest bardziej wartościowe niż oglądanie TikToków z tego powodu, że nie tylko pozyskujemy wiedzę, ale uczymy się koncentracji na dłuższych treściach, uczymy się fokusu tego, co powiedziałeś, odcinania tych rzeczy, które nas dekoncentrują i daje nam to dużo więcej wartości niż sama wiedza zawarta w tej książce.

To teraz, jeżeli jesteś młodym milionerem, który konsumuje odpowiednie treści na TikToku do tego, żeby zwiększać, żeby poprawiać działanie swojego mindsetu, żeby poprawiać pewnego rodzaju, nazwijmy to, wzorce myślowe, które masz w głowie i w umiejętny sposób to korygujesz i patrzysz i testujesz i prowadzisz to tak, jak powinno się to prowadzić.

I teraz chcę nawiązać do tego, czy nie uważasz, że zaliczyłeś tego bankruta, bo przeceniasz mindset nad tą wiedzą techniczną?

Właśnie zaliczyłem bankruta, bo zabrakło mi mindsetu.

I teraz, jeżeli nie masz odpowiedniego mindsetu, to co się dzieje z większością przedsiębiorców w tym momencie?

Bankructwo to nie jest kwestia wiedzy, to jest kwestia mindsetu.

No dobrze, tylko wiesz, ja zmierzam do tego, że mindset i wiedza techniczna to są dwa zupełnie inne aspekty.

Teza pokroju, ludzie przeceniają wiedzę techniczną nad mindsetem, jest błędna z założenia.

Mindset jest pewnego rodzaju poglądami.

Czyli jeżeli mamy system operacyjny, możemy pchać do niego wiedzę, bo sam mindset, sam system operacyjny nas do tego... Mamy taki mindset.

Mam mindset nabywania wiedzy.

Mindset jest zbiorem poglądów, które posiadasz.

Tym jest mindset.

Nie ma znaczenia, czy twój mindset jest w kierunku tego, żeby działać, zdobywać wiedzę, czy cokolwiek innego.

To jest po prostu mindset.

Mindset jest niczym innym, jak zbiorem poglądów na podstawie czego?

Jest bardzo ciężko zmienić swój mindset.

Budowanie mindsetu jest trudne, jest żmudne, jest czasochłonne.

Oni mają swój mindset i swój pogląd na to, jak coś powinno wyglądać, a nie są skupieni na komunikacji, którą do nich kierujesz.

I teraz, dlatego to jest tak ważne, żeby ubudować swój mindset, a nie skupiać się na zdobywaniu wiedzy technicznej.

Rzuć trzy rady albo trzy kroki, jak zacząć budować swój mindset.

Druga rzecz, której powinieneś się nauczyć w rozumieniu budowania twojego mindsetu, to to, że w negatywnym stanie niczego się nie uczysz.