Mentionsy
Projekt SPÓŁKA Z O.O.
Projekt SPÓŁKA Z O.O.
30.07.2025 04:00

Kto udziela urlopu PRACOWNIKOM w spółce z o.o.?

Witam Was serdecznie w 46. odcinku podcastu Projekt spółka z o.o.
Dziś temat... urlopowy. Ale nie o tym, gdzie najlepiej odpoczywać, tylko kto w spółce z o.o. może Wam ten urlop zatwierdzić.
Czy zawsze musi to być zarząd?
To jeden z tych tematów, które wydają się banalne – do czasu, aż przyjdzie spór z pracownikiem albo kontrola.  Zapraszam

Jeśli potrzebujesz gotowych druków, wzorów, checklist oraz e-booków, które są praktycznym wsparciem spółki z o.o., zapraszam do mojego sklepu:

https://zarzadwspolcezoo.pl/sklep/

Chcesz być na bieżąco?
Koniecznie zapisz się na mój Newsletter„Projekt spółka z o.o.”!
 https://projektspolkazoo.pl/newsletter/  



Chcesz wesprzeć realizację tego podcastu i jego rozwój :), możesz postawić mi kawę za pomocą:
https://buycoffee.to/projektspolkazoo.


Przydatne linki dla osób zainteresowanych spółką zo.o. :

 https://projektspolkazoo.pl/
 https://projektspolkazoo.pl/podcasty/


Podcast montuje, zajmuje się dystrybucją i prowadzi kanał na YouTube Agnieszka Kułakowska. Potrzebujesz wsparcia przy montażu audio i prowadzeniu/ założeniu konta na YT napisz: [email protected] , Instagram : https://www.instagram.com/kulakowska.agnieszka_support/

 NOTKA :
Informacje zawarte w podcaście mają wyłącznie charakter edukacyjny i nie mogą zostać uznane za poradę prawną w indywidualnej sprawie. Autorka nie ponosi odpowiedzialności z tytułu powstania jakichkolwiek szkód, wynikających lub będących w związku z jakimikolwiek treściami w nim zamieszczonymi.

Aneta Kułakowska HR Agnieszka Kułakowska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "HR"

Czy HR może sam udzielić urlopu?

Tu zaczyna się praktyka, bo większości spółek urlopów formalnie nie zatwierdza prezes, tylko system HR albo dział kadr.

Jeśli dana osoba, czy to kierownik działu HR, kadrowa, czy w ogóle osoba, pracownik działu HR, ma do tego jasne upoważnienie.

kierownik HR może samodzielnie podpisywać wnioski urlopowe.

Spółki zazwyczaj powierzają tematy kadrowe zarządowi, albo działowi kadr, albo działowi HR, ale nie osobom z prokurą, które często zajmują się finansami, kontraktami albo relacjami z kontrahentami.

Czasem prokurent to jednocześnie kadrowa lub kierownik HR.

Osoba z działu HR czy z działu kadr, jeśli ma wyraźne upoważnienie.

Z kolei bez upoważnienia kadrowa czy osoba z HR nie powinny formalnie zatwierdzać urlopów.

Wtedy i zarząd, i HR, i pracownicy będą mieli spokojną głowę i urlop.

Ostatnie odcinki