Mentionsy
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
12.12.2024 07:27

Kadry i płace: przełom roku + zmiany na 2025 | Prawda i Wyzwania #18

Z Martą Pypłacz, Senior Menedżer w Zespole Outsourcingu Grant Thornton rozmawia Szymon Laszewicz.  Z formatu „Prawda i Wyzwania” dowiesz się, jak wzrost płacy minimalnej przełoży się na obowiązki kadrowe w firmach. Omawiamy także inne kluczowe wyzwania związane z rocznym rozliczeniem dla kadrowych i przedsiębiorców. Poruszamy ważny temat aktualizacji urlopów i ewentualnych zmian w tym zakresie w nadchodzącym roku. W formacie odpowiemy również na pytanie, kiedy najlepiej wybrać się na urlop w 2025 roku. 

 

Prawda i Wyzwania - podcast ekspertów Grant Thornton, odc. 18

 

– Intro

- Jak wygląda przełom roku w zespołach kadrowo-płacowych?

- #Wyzwanie

- Urlop w 2025 roku

- Rozliczenia roczne z ZUS, US, PFRON

- Płaca minimalna w 2025 roku

-Dni urlopowe w 2025 roku

- Rozliczenia roczne PFRON

- Co jeszcze czeka zespoły kadrowe w 2025 roku?

 

Jesteśmy na YouTube: Kadry i płace: przełom roku + zmiany na 2025 | Prawda i Wyzwania #18 - YouTube

 

Skontaktuj się z Martą Pypłacz

[email protected]


PPK PFRON ZUS GUS Grant Thornton ZUS-u Urzędu Skarbowego GUSy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZUS-u powysyłać Nowy Ład Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Martą Pypłacz Urzędem Skarbowym

Rozdziały (9)

1. Przestanę wykorzystywać urlopy

Diskussja na temat zmian w wykorzystywaniu urlopów i wpływu na rezerwy urlopowe.

2. Przełom roku i wyzwanie kadrowe

Przedstawienie wyzwań związanych z przełomem roku dla zespołów kadrowych i płacowych.

3. Majowy urlop i zmiany w kadrach

Porada na temat wykorzystania urlopu w maju oraz omówienie zmian w kadrach.

4. Minimalna płaca i jej wpływy

Analiza zmian w minimalnej płace i ich wpływ na składki i wynagrodzenia.

5. Urlop wypoczynkowy i jego wpływy

Rozmowa na temat urlopów wypoczynkowych, ich wpływu na stoki rezerw urlopowych i pracodawców.

6. Techniczne kwestie i obowiązki

Omówienie technicznych kwestii związanych z rozliczeniami i obowiązkami kadrowych w przełomie roku.

7. Zmiany w terminach obowiązków

Pytanie o istotne zmiany w terminach obowiązków na przełomie roku.

8. Spokojny rok 2023

Diskutowano o tym, że 2023 będzie spokojny w porównaniu do poprzednich lat, ze względu na stabilność procesów płacowych i kadrowych.

9. Zakłady wewnętrzne i adresy zamieszkania

Podano wskazówki na organizację pracy w firmie, aby ułatwić proces wysyłki PIT-ów, w tym rozeslanie maili do pracowników o sprawdzeniu adresów zamieszkania.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "PPK"

Tylko podpisaniem umowy, ale jakby konsekwencje niepodpisania tej umowy o zarządzanie PPK mogą być drastyczne dla firmy.

Do tego Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i PPK.

No jeśli chodzi o PPK, to tak jak już wspomniałam, trzeba sobie zweryfikować, jeżeli jesteśmy mikroprzedsiębiorcą, czy na pewno dalej nim jesteśmy.

Generalnie podpisywanie umowy z PPK to są dwie umowy.

W tej umowie o prowadzenie wskazujemy już konkretnie osoby, których to PPK ma dotyczyć i za które osoby będziemy odprowadzać składki, a umowa o zarządzanie to jest taka, że hej, tak, tutaj mam, jak ktoś mi przyjdzie i powie, że chce, to tu będziemy.

Z PPK to on nie musi podpisywać tej umowy o zarządzanie, ale w momencie, w którym on przestaje być mikroprzedsiębiorcą, to pomimo tego, że nikt nie chce mieć tych składek PPK, to on musi zawrzeć tą umowę.

Ostatnie odcinki