Mentionsy

Skuteczna rekrutacja z perspektywy coacha Na rynku pracy trwa wyścig: o talenty, a także o najatrakcyjniejsze stanowiska. Stawką jest dopasowanie kandydata i organizacji przed dobiegnięciem do „mety”, żeby uniknąć rozczarowań i niepotrzebnych kosztów. Taka sytuacja generuje konieczność dostosowywania i zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych poprzez odchodzenie od tradycyjnych form rozmowy kwalifikacyjnej na rzecz bardziej włączających i konstruktywnych podjeść. W tym artykule zapraszam do prześledzenia źródeł i zasad takiej niestandardowej metody rekrutowania, a także korzyści, jakie może ona przynieść firmom. Autor: Barbara Kęsek