Mentionsy
001. Transparentność wynagrodzeń – praktyczne zasady wdrażania jej w firmie
Transparentność wynagrodzeń w wymiarze praktycznym? Czy jest to możliwe? ❓ Interesuję Cię temat transparentności płac z perspektywy HR i pracodawcy? ❓ W Twojej firmie planowane są zmiany widełek płacowych i zastanawiasz od czego zacząć? ❓ Szukasz informacji jak włączyć zagadnienie transparentności płac w kulturę organizacji? Jeżeli choć na jedno z pytań odpowiedź brzmi TAK ✅ to podcast #Pracujpl dla HR jest dla Ciebie. W premierowym odcinku „Transparentność wynagrodzeń – praktyczne zasady wdrażania jej w firmie” nasza prowadząca Ula Zając-Pałdyna gości Piotra Cwalinę, który na co dzień doradza strategicznie w obszarze HR, wynagradzania i motywacji. 📌 Wspólnie porozmawiają o równości płac, badaniu luki płacowej i wartościowaniu stanowiska. 📌 Podpowiemy jak pracownicy działów HR mogę przygotować się do rozmów o wynagrodzeniach z kandydatami i biznesem. Zapraszamy do wysłuchania pierwszego odcinka podcastu #Pracuj dla HR 🎤
Ostatnie odcinki
-
Jak rekrutować i rozwijać kompetencje miękkie w...
16.04.2026 13:09
-
Jak rekrutować i rozwijać kompetencje miękkie w...
16.04.2026 07:28
-
Różne branże i wyzwania, te same fundamenty efe...
02.12.2025 12:35
-
AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś ...
30.09.2025 03:35
-
AI w rekrutacji - czy to już wymaganie w CV?
22.09.2025 13:20
-
Jak technologia zmieniła sposób poszukowania pr...
15.09.2025 04:33
-
Granice automatyzacje i rekrutacji w HR_Campus ...
08.09.2025 08:21
-
Sztuczna inteligencja w HR - partner czy zagroż...
01.09.2025 11:21
-
Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem -...
26.06.2025 16:13
-
Czy sektor pracowników Blue zmienia się dziś i ...
16.06.2025 16:25