Mentionsy
#7: Uniwersalny żołnierz
Kim jest „Uniwersalny żołnierz” na rynku pracy? I dlaczego firmy szukają teraz „all in one”? I czy tak już zostanie? Chcesz przesłać swoją historię? Pisz na priv na LinkedIn albo maila na [email protected]
Szukaj w treści odcinka
Niestety w ogłoszeniach dla HR widzę smutny trend, że jednemu HR managerowi, HRBP, próbują wrzucić na głowę również aktywne prowadzenie kilku procesów rekrutacyjnych, tworzenie siatki płac, a nawet sourcing kandydatów.
No i Piotr podał przykład, że w sieci krąży kolejne ogłoszenie na stanowisko HRBP, czyli mamy znowu przykład taki HR-owy.
W tych ramach jest strategiczne HRBP, analiza danych, HR, wsparcie menedżerów wyższego szczebla, kultura organizacyjna, projekty rozwojowe.
I przytacza, że dla kandydata to jest znak, że firma nie rozumie roli HRBP, chociażby.
Ostatnie odcinki
-
#14: Nie pij wody, to test! ;)
18.06.2026 13:19
-
#13: Komu awans?
04.06.2026 15:47
-
#12: Szczerość na rekrutacji
21.05.2026 18:48
-
#11: Korpo Cringe
07.05.2026 15:37
-
#10: Czy masz pracę bez sensu?
09.04.2026 09:18
-
#9: Hasła z roll-upów pracodawców
20.03.2026 07:58
-
#8 Rekrutacja z zaskoczki
05.03.2026 17:14
-
#7: Uniwersalny żołnierz
19.02.2026 13:41
-
#6: Trendy na 2026 rok ;)
05.02.2026 13:05
-
#5: Lazy girl jobs
22.01.2026 16:56