Mentionsy
Jakiego narzędzia użyć do pomiaru osobowości pracowników? - lista ciekawych narzędzi
Pomiar osobowości w HR - 3 ciekawe narzędzia
Bardzo wiele osób pyta mnie w wiadomościach prywatnych na LinkedIn jakich narzędzi użyć do pomiaru osobowości pracowników. Temat ten naprawdę często przejawia się również w dyskusjach HR, szczególnie w kontekście rozwoju pracowników oraz rekrutacji. Dlatego postawiłem dzisiaj nagrać dla Was odcinek, w którym omawiam trzy narzędzia pozwalające na pomiar osobowości oparty o tak zwany model Wielkiej Piątki (Big Five):
✅ NEO PI R – polska adaptacja oryginalnego narzędzia Costy i McCrae
✅ Perso.in – rodzime narzędzie stworzone przez Daniela Rydla, bazujące na puli pytań IPIP
✅ SF-IPIP-NEO-PI-R – polskie narzędzie open source
Jeśli temat jest dla Was ciekawy, zapraszam do słuchania. W nim masa szczegółów na temat każdego z narzędzi.
ZOBACZ TEŻ:
💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/
💻 Blog HRM Academy: https://hrmacademy.pl/blog/
📈 Mój kurs o analityce danych HR: http://landing.hrmacademy.pl/
📰 Newsletter o Evidence-Based HR: https://newsletter.hrmacademy.pl/
Ostatnie odcinki
-
Jak wejść na wyższy poziom analityki HR? - 4 pr...
12.05.2022 09:33
-
Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?
05.05.2022 09:39
-
Badanie satysfakcji - 3 kluczowe analizy, który...
26.04.2022 09:37
-
Kultura organizacyjna- czy da się ją zautomatyz...
24.02.2022 06:32
-
Learning& Development - co możesz zautomatyzowa...
22.02.2022 06:52
-
Automatyzacja w procesie onboardingu z MS Offic...
17.02.2022 09:13
-
Automatyzacja procesów rekrutacji z MS Office 365
09.02.2022 08:00
-
Jak podejmować racjonalne decyzje w HR i nie ty...
07.02.2022 19:37
-
Co możesz zautomatyzować dzięki Power Automate ...
03.02.2022 08:00
-
Jak Power Automate pomoże Ci w pracy w HR?
26.01.2022 08:00