Mentionsy
Analiza danych HR - przydatne techniki
KRÓTKI PRZEWODNIK PO WYBRANYCH TECHNIKACH ANALIZY DANYCH HR 🧨❗
Mamy nasze dane HR w Excelu, chcemy zabrać się do ich ogarnięcia i… musimy podjąć decyzję w jaki sposób je analizujemy. Różne techniki analizy danych odpowiedzą nam na różne pytania. Jedne będą bardziej przydatne, inne mniej.
Dzisiaj kilka słów o tym, dlaczego warto lub nie stosować poszczególne techniki, a także o ich poziomie trudności 😉
- średnia i mediana
- odchylenie standardowe
- wizualizacja danych: wykres punktowy i wykres pudełko-wąsy box plot
- analiza korelacji
- analiza regresji liniowej
- regresja logistyczna
- testy różnic i miary wielkości efektu
❗❗❗ Ale pamiętaj, dla chcącego nic trudnego😁 KURS VIDEO "Techniki analizy danych HR" Sprawdź tutaj ▶ https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/
📌 Artykuł, o którym wspominam w filmie: https://hrmacademy.pl/krotki-przewodnik-po-wybranych-technikach-analizy-danych-hr/
📌Artykuł o kilku błędach w stosowaniu średniej: https://hrmacademy.pl/o-czterech-bledach-analitycznych-w-hr-oraz-o-czterech-prostych-sposobach-ich-unikniecia/
Wielkie dzięki za uwagę!
___
Tutaj więcej ciekawych materiałów!
📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/
📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/
💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/
___
Kim jestem?
Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.
Facebook HRM Academy ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL
LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wolski/
#analizadanych #hr #hrmacademy
Ostatnie odcinki
-
Jak wejść na wyższy poziom analityki HR? - 4 pr...
12.05.2022 09:33
-
Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?
05.05.2022 09:39
-
Badanie satysfakcji - 3 kluczowe analizy, który...
26.04.2022 09:37
-
Kultura organizacyjna- czy da się ją zautomatyz...
24.02.2022 06:32
-
Learning& Development - co możesz zautomatyzowa...
22.02.2022 06:52
-
Automatyzacja w procesie onboardingu z MS Offic...
17.02.2022 09:13
-
Automatyzacja procesów rekrutacji z MS Office 365
09.02.2022 08:00
-
Jak podejmować racjonalne decyzje w HR i nie ty...
07.02.2022 19:37
-
Co możesz zautomatyzować dzięki Power Automate ...
03.02.2022 08:00
-
Jak Power Automate pomoże Ci w pracy w HR?
26.01.2022 08:00