Mentionsy
4 najczęstsze błędy w badaniach HR
Jakich błędów unikać w badaniach HR?
Jako pracownik działu HR realizujesz różne badania z zakresu satysfakcji pracowników, zaangażowania w pracę, rotacji... długo by wymieniać. Często się zdarza, że takie badania nie są w pełni wiarygodne i miarodajne. Przede wszystkim nie wnoszą żadnej wartości w organizację. Może to być spowodowane przez kilka podstawowych błędów, które są bardzo powszechne (niestety!).
O tym jak ich unikać podczas projektowania i przeprowadzania badań branżowych w HR dowiesz się z tego filmu. Zapraszam!
📌 - Brak określonego celu
📌 - Tworzenie kategorii zmiennych ciągłych e priori
📌 - Kategorie jakościowe "z głowy"
📌 - Koniunkcja w pytaniach
Wielkie dzięki za uwagę!
___
Tutaj więcej ciekawych materiałów!
📂 Kurs video "Techniki analizy danych" w HRM Academy - https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/ 🔥
📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/
📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/
💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/__
Ostatnie odcinki
-
Jak wejść na wyższy poziom analityki HR? - 4 pr...
12.05.2022 09:33
-
Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?
05.05.2022 09:39
-
Badanie satysfakcji - 3 kluczowe analizy, który...
26.04.2022 09:37
-
Kultura organizacyjna- czy da się ją zautomatyz...
24.02.2022 06:32
-
Learning& Development - co możesz zautomatyzowa...
22.02.2022 06:52
-
Automatyzacja w procesie onboardingu z MS Offic...
17.02.2022 09:13
-
Automatyzacja procesów rekrutacji z MS Office 365
09.02.2022 08:00
-
Jak podejmować racjonalne decyzje w HR i nie ty...
07.02.2022 19:37
-
Co możesz zautomatyzować dzięki Power Automate ...
03.02.2022 08:00
-
Jak Power Automate pomoże Ci w pracy w HR?
26.01.2022 08:00