Mentionsy

Porachunki Osobiste
Porachunki Osobiste
23.03.2026 10:08

Syndrom oszusta. Dlaczego podważam własne kompetencje? PORACHUNKI OSOBISTE

Syndrom oszusta to nawracające uczucie niepewności, a także wrażenie oszukiwania np. w pracy zawodowej. W swoich myślach nieustannie podważamy swoje kwalifikacje i kompetencje. Jak rozpoznać objawy i jak sobie z nimi poradzić? Anna Turowska piłkarka, podróżniczka, praktyczka biznesu, mentorka kobiet w biznesie

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 10 wyników dla "SKO"

Wyjaśnienie tego terminu sięga już blisko 50 lat.

Bo nie ma z czego brać, skoro szczęście, skoro przypadek, znajomości, inne rzeczy.

Trzeba wtedy usiąść i potraktować to, ok zrobiłam, to ja zrobiłam 5 lat studiów, to ja aplikowałam na dane stanowisko, to ja byłam pierwsza w rodzinie, która poszła na studia albo zajęła się motoryzacją na przykład, gdzie wcześniej żadna kobieta

Odniosę się do kontekstu znowu polskości.

Czy jest szansa, że te młode, nowe pokolenia, osoby urodzone na przykład po 2000 roku, już nie będą tego syndromu doznawały, jeżeli tak mogę powiedzieć, no bo skoro zaczyna się wszystko w domu, to mam wrażenie, że dzisiejsze młode pokolenie, iksy i te pokolenia po 2000,

Tak jak mówiłam, ja, tak jak wiesz, nurkuję, to ja pojechałam, żeby pojechać na dane nurkowisko, musiałam zrobić uprawnienia, musiałam zarobić na ten wyjazd, zorganizować wielokrotnie takie rzeczy i tak dalej.

I ciężko jest to robić w chwili, kiedy masz, zobacz, rodzinę, odpowiadasz finansowo, zobowiązania są na wysokim poziomie, do tego jeszcze koszty stałe, które cały czas rosną i mówię tutaj o tych naszych stałych kosztach, prąd, gaz, woda, ubrania, edukacja, dzieci, więc cały czas te koszty nas gonią i my jesteśmy w takim pędzie, że skoro koszty gonią, to muszę więcej pracować.

Ja pamiętam ze moich czasów jakąś taką, to były książeczki SKO, to była albo szkolna kasa oszczędności, albo oszczędnościowa.

Ale skąd te osoby mają być świadome tego, że ten syndrom już je dotknął, skoro same nie są sobie tego w stanie uświadomić?

A moi ludzie są na tyle wyrozumiali i na tyle mamy poukładane zasady współpracy, karty stanowiskowe, że jak się spotykamy, to oni mówią.