Mentionsy
Pogłębiarka PODCAST
Pogłębiarka PODCAST
01.09.2025 16:00

Odcinek 123: Co odróżnia menedżera od LIDERA? Hubert Malinowski

Oglądaj również na YT:

https://youtu.be/2EubfKZ-Um4

Zapraszamy na kolejny #PogłębiarkaPodcast​ W tym odcinku ponownie zanurzamy się w temat przywództwa, tego prawdziwego, a nie opartego na maskach i pozorach. Rozmawiamy o tym, czym charakteryzuje się naprawdę dobry lider i czy rodzimy się z tym darem, czy można się go nauczyć. Przyglądamy się też ciemnej stronie przywództwa czyli bardzo skutecznym, lecz toksycznym psychopatom w roli liderów, i konsekwencjom, jakie zostawiają w organizacjach.Rozmawiamy o atrybutach lidera czyli postawie i inteligencji emocjonalnej jako fundamencie zdrowego przywództwa, o świadomości własnej wartości i o tym, co dzieje się, gdy jej nie mamy. Wskazujemy, jakie cechy są dziś naprawdę potrzebne, by prowadzić innych w świecie określanym hasłem VUCA. A jeśli marzysz o awansie czy aspirujesz do roli lidera, to poznasz narzędzie „nine box”, które może pomóc w tej drodze.👉 Dopełnieniem rozmowy jest cykl 3 webinarów o przywództwie: Postawa lidera, Inteligencja emocjonalna lidera, Narzędzia lidera, które poprowadzi nasz Gość. Szczegóły i zapisy znajdziesz tutaj: poglebiarka.pl/lider-przywodztwo-w-praktyceZapraszamy serdecznie!---------------------Hubert Malinowski - psycholog, dr nauk społecznych, terapeuta ISTDP oraz wykładowca akademicki. Od 20 lat trener i coach managerów. Od 10 lat prowadzi spotkania dla małżeństw, wcześniej pracował także z rodzicami, pragnącymi prowadzić mądrze swoje dzieci w rozwoju. Pasjonat książek, gór i nowych wyzwań---------------------Spis treści: Dzisiaj w odcinku00: Hubert Malinowski00: Droga do przywództwa00: Emocjonalna postawa lidera i psychopaci00: Pokolenia X, Z oraz milenialsi00: Kontakt z własną wartością00: Motywacja00: Duchowość dla lidera? Lider dużej organizacji00: Czy da się zmienić przekonania? Jak rozpoznać czy ktoś ma potencjał01: Niebezpieczne ogniwa w organizacji-------------------------Każdy odcinek podcastu powstaje dzięki ludziom, którzy wierzą, że warto iść i szukać głębiej. Twoje wsparcie pozwala nam rozwijać studio, nagrywać kolejne odcinki i docierać do osób, które również szukają bliskości z Bogiem i głębi spotkania.Jeśli chcesz, aby ten projekt mógł rozwijać się dalej, wesprzyj nas:➡️ online: https://poglebiarka.pl/wsparcie/➡️ przez Patronite: https://pogle.pl/7GtL5➡️ darowizną na konto: 22 1870 1045 2078 1068 8519 0001 (Nest Bank Spółka Akcyjna)Tytuł: Darowizna na cele statusoweFundacja Pogłębiarka, Nowy Świat 33/13, 00-029 Warszawa***Subskrybuj kanał: https://pogle.pl/eXKMu***Aplikacja na ANDROID: https://pogle.pl/NIBO9***Aplikacja na IOS: https://pogle.pl/uQPzL***Materiał zamieszczony w ramach projektu: Rozwój Fundacji Pogłębiarka.Zadanie publiczne współfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030 PROO Priorytet 1.***O nas: https://poglebiarka.pl/FB: https://facebook.com/poglebiarkapl/IG: https://instagram.com/poglebiarkaSklep: https://sklep.poglebiarka.pl/***

Boga Martina Seligmana Zdzichu FPL WUKA Leroy Merlin Etienne de Salopogie Chrystusa Jonathan Haidt Ignacjański Katedrze Metod i Technik Badań Społecznych na LIDEREM Dave'a Arlitcha Lichess Marcin Krokowski

Sponsorzy odcinka (1)

Pogłębiarka post-roll

"Pobierz naszą bezpłatną aplikację Pogłębiarka."

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 14 wyników dla "LIDEREM"

O kontakt z prawdziwym liderem.

Więc te osoby, te cechy, które predysponują do bycia liderem, to na pewno jest wysoka otwartość na doświadczenie.

Myślę w określony sposób o sobie, co to znaczy być liderem.

I ty powiedziałeś, troszeczkę mi zepsułeś szkolenie, bo ten webinar, bo słowem kluczem do bycia liderem to jest wziąć odpowiedzialność.

Czyli postawa lidera, lider to jest ktoś, kiedyś ktoś staje się liderem.

Czyli liderem się staje człowiek, który w momencie, kiedy on sobie mówi, to są ludzie, za których ja biorę odpowiedzialność.

Jeżeli ktoś ma więcej, to już potrzebuje sobie wybrać, jakby stworzyć strukturę, w której on będzie miał na przykład, on stanie się oczko wyżej liderem, a to nie będą jego zastępcy, tylko będą menedżerowie na przykład.

I on mówi, jakie są wyznaczniki tego, że ktoś jest dobrym liderem.

Jestem uznany za dobrego menedżera, który dowiózł wynik, ale liderem ja nie jestem dobrym.

Kluczem do bycia liderem jest prowadzenie ludzi w rozwoju.

Ja bardzo lubię takie 4-5 wskaźników potencjału, które mówią o tym, czy ktoś ma potencjał do bycia liderem.

No i wiesz, ja jeśli jestem liderem, to od razu sobie mówię, kurczę, ekstra, gość przyszedł.

Przecież jest takim nieformalnym liderem, czyli jak pada pytanie na zebraniu, to ludzie często patrzą, co Stefan powie.

Kiedyś był, bo to oznaczało, że jak ja awansuję gościa, że on pójdzie na LIDERA, to on będąc LIDEREM będzie się swobodnie, będzie swobodnie rozmawiał z moim obecnym szefem.

Ostatnie odcinki