Mentionsy

No dokładnie, no ja jeszcze pamiętam swoje doświadczenie, kiedy ja wchodziłem na rynek pracy czy zaczynałem tam, kilka lat pracowałem, no to wtedy otworzyły się granice Unii Europejskiej czy państw Unii Europejskiej i była masowa emigracja z Polski, kiedy kilka milionów ludzi wyjechało do Anglii, później do Holandii, chyba też do Niemiec, ale z tego co słyszę, no to mówicie, że ta sytuacja się odwróciła.

Po pięciu latach pobytu nieprzerwanego na podstawie tego tymczasowego mogą opublikować się o pobyt bardziej stały, czyli pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, a po kolejnych trzech latach pobytu na podstawie rezydenta długoterminowego mogą już aplikować o polskie obywatelstwo.

Jest konkurencja pomiędzy poszczególnymi państwami Unii Europejskiej w tym zakresie i tutaj jest bardzo ciekawy instrument, to jest niebieska karta Unii Europejskiej, o której będziemy wspominać i też jej charakter i struktura zmienił się w instrument, który pozwala takiemu specjaliście też łatwiej się przemieszczać pomiędzy krajami Unii Europejskiej i też nie tracić może tych lat już spędzonych.

W Unii w celu później, powiedzmy, skorzystania z nich, ubiegając się o czy rezydenta długoterminowego, czy inne dokumenty.

Mówimy o cudziemcach spoza Unii Europejskiej, bo cudziemcy z krajów Unii Europejskiej mają pełen dostęp do rynku pracy.

Tak, będzie pewnie musiał się zarejestrować swój pobyt jako obywatel Unii Europejskiej w Rybszowie, dużo niż trzy miesiące, ale to jest jego odpowiedzialność i to nie zależy od prawa do pracy.

Natomiast obywatele z krajów trzecich, jakby spoza Unii Europejskiej, oni co do zasady pozwolą

Czy nie mam lokalnych kandydatów, czyli polskich kandydatów, bądź też kandydatów, którzy mają pełen dostęp do rynku pracy, czyli tych obywateli Unii Europejskiej?

Natomiast druga, tak znowu kolokwialnie i bardzo dużym skrótem, najbardziej skupia się na pracownikach wysoko wykwalifikowanych i kwestii niebieskiej karty Unii Europejskiej.

Tam też jest dużo zmian, przede wszystkim w kontekście ułatwień, ale też przede wszystkim w kontekście tego instrumentu, jako takiego instrumentu ułatwiającego rekrutację czy mobilność w ramach Unii Europejskiej.

To jest instrument, który dotyczy pracowników wysokowo kwalifikowanych, czyli potocznie nazywamy to niebieska karta Unii Europejskiej.

I to jest też instrument, który obowiązuje w całej Unii Europejskiej, bo to jest coś, co zostało uchwalone dyrektywą Unii Europejskiej, transponowane do systemów.

Sam często z tego bardzo korzystam, poruszając się po Unii Europejskiej, no to tak naprawdę...

Chodzi o wyeliminowanie tych rozbieżności pomiędzy deklaracją, a faktycznym celem wjazdu do Unii Europejskiej.

Tutaj jest zakaz wjazdu nie tylko do Polski, ale do Unii.