Mentionsy

W swoim artykule podwójne standardy w grupie PZU opisał kluczowy chyba problem związany z rozliczaniem premii menedżerów w spółkach Skarbu Państwa.

Opisuje jak różne podejście do wynagradzania kadry zarządzającej w PZU i PZU życie doprowadziło do kontrowersyjnych decyzji i rodzi pytania o przejrzystość i zasady corporate governance.

To jest jakieś 3 miliony złotych premii w PZU Życie wypłaconych za lata 2020-2022 i nieco mniejszej kwocie premii niewypłaconych przez spółkę córkę dla byłych zarządów w PZU Życie.

W swoim artykule opisujesz rozbieżne podejście do wypłaty bonusów PZU i PZU Życie.

To jest jakby szerszy problem corporate governance w PZU i generalnie nadzoru właścicielskiego ze strony resortu aktywów państwowych, które jeśli chodzi o podejmowanie decyzji kadrowych i rozliczeń wypłaty bonusów przypomina trochę Ministerstwo Dziwnych Kroków z Monty Pythona.

W tamtym roku mieliśmy walne w PZU, które odmówiło absolutorium całemu zarządowi powiedzmy sobie poprzedniej ekipy, czyli z nominacji ministerstwa zarządzanego przez Prawo i Sprawiedliwość.

Zresztą jeden z nich do dzisiaj zasiada w zarządzie PZU i tu uwaga, tych dwóch menedżerów, których nie dostał absolutorium, również nie dostało premii za rok 2023.

W PZU życie z kolei Rada Nadzorcza doszła do wniosku, że owszem, nie ma absolutorium za 2023, nie ma premii,

Doszło do kuriozalnej sytuacji, że na przykład niektórzy menedżerowie z PZU Życie, którzy zasiadali we władzach PZU, nie dostali premii z tytułu zasiadania w zarządach PZU Życie, ale dostali premię z tytułu

pracy na rzecz PZU.

A jeszcze chciałem do rad nadzorczych nawiązać, ponieważ tak, zarządy nie dostały absolutorium za 2003, natomiast Rada Nadzorcza PZU w całości została skwitowana, czyli zarząd był zły, natomiast nadzór był jak najlepszy nad tym zarządem.

który wszedł do tego ciała w połowie 2023 roku, został szefem Rady Nadzorczej PZU i obecnie jest szefem Rady Nadzorczej Grupy PZU z pełnym skwitowaniem i to jest osoba, która zresztą decydowała, współdecydowała zresztą i nie pozostali członkowie Rady Nadzorczej o tym, czy premie wypłacać, czy ich nie wypłacać.

Przynajmniej jeśli chodzi o PZU, to tak to wygląda.

Żeby jeszcze było ciekawiej, to Rada Nadzorcza PZU Życie, która zdecydowała o tym, żeby tych premii nie wypłacać, została odwołana w trybie pilnym pod koniec stycznia w ramach rewolucji kadrowej, jaka się przetoczyła przez grupę PZU.

Dokładne wyszczególnienie osób, które dostały, nie dostały skitowania, dostały bądź nie dostały premii, znajdą Państwo w artykule podwójne standardy w grupie PZU autorstwa Eugeniusza Twaroga.