Mentionsy
Co zrobić z rekruterami gdy nie planujemy rekrutować (hiring freeze)? - Anika Osmólska | HR Podcast
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
W najnowszym odcinku Owocowych Wtorków gościliśmy Anikę Osmolską - Head of People and Culture w TRAFFIT. Rozmowę rozpoczęliśmy od jej drogi kariery, która zaprowadziła ją do pracy w HR, a następnie omówiliśmy jej początki w firmie TRAFFIT oraz awans na stanowisko People and Culture Managera. Anika podzieliła się swoimi frustracjami związanymi z pracą w HR oraz wyjaśniła, dlaczego uważa, że dział HR zasługuje na ważne miejsce w strukturach firmy.
Dyskutowaliśmy także o pracy w startupach i o tym, dla kogo taka praca może być odpowiednia. Anika opowiedziała, czym dokładnie się zajmuje oraz jakie są jej obowiązki Wspólnie rozważaliśmy sens nielimitowanych urlopów i TRAFFIT Pathways. Staraliśmy się również znaleźć odpowiedzi na pytania czy konferencje HR mają sens oraz czy dostrzegamy innowacje na rynku HR Tech.
Ostatnie odcinki
-
Mam fioła na punkcie feedbacku - Alina Sztoch K...
17.12.2024 06:00
-
Rynek pracy po za LinkedInową bańką to inna rze...
16.10.2024 09:04
-
To jest za dobry kryzys żeby go nie wykorzystać...
10.09.2024 05:00
-
Nie rozmawiajmy z Hiring Managerami wyłącznie j...
03.09.2024 05:00
-
Rok optymalizacji i cięcia kosztów. Jak HR się ...
23.07.2024 05:20
-
EB na Malcie czyli szczotka od mopa i wydrukowa...
16.07.2024 05:00
-
Co zrobić z rekruterami gdy nie planujemy rekru...
09.07.2024 05:00
-
Marka osobista to nie zupa pomidorowa - Nicole ...
02.07.2024 05:00
-
Onboarding w polskich firmach. Czy jest aż tak ...
10.10.2023 16:11
-
Chcemy być najlepszym pracodawcą w Polsce - Dam...
03.10.2023 04:00