Mentionsy

Oswajam Online
Oswajam Online
28.11.2024 06:00

42: Mastermind okiem uczestnika

Mastermind to najlepsza forma wsparcia dla osób, które mają już wiedzę i nie chcą kupować kolejnego kursu czy e-booka, bo rozumieją, że teraz jest czas na praktykę, a nie na teorię. W dzisiejszym odcinku o pracy w tym formacie opowiadają uczestniczki prowadzonej przeze mnie grupy.

W listopadzie i grudniu trwa nabór do zimowych grup mastermind dla biznesu online! 
Jeśli czujesz, że potrzebujesz wsparcia osób, które mają podobne do Twoich wyzwania, ale nie stanowią dla Ciebie konkurencji, a przy okazji chcesz skorzystać z mojego bliskiego wsparcia to koniecznie prześlij swoje zgłoszenie: https://oswajamonline.pl/mastermind

🟡 Odcinek w wersji tekstowej: https://oswajamonline.pl/podcast42
🟡 Chcesz pogadać? Tu mnie znajdziesz:

Newsletter: https://oswajamonline.pl/newsletter/
IG: https://instagram.com/marta.zawadowska






Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i przedstawienia uczestniczek

Marta przedstawia gościstą podcastu i przedstawia uczestniczki Masterminda: Gosia, Ada i Agnieszka.

2. Opis Masterminda

Gosia, Ada i Agnieszka opisują, co to jest Mastermind i jak działa.

3. Wartości Masterminda

Uczestniczki opowiadają o wartościach Masterminda, takich jak wymiana doświadczeń i nowych pomysłów.

4. Porównanie free i paid Masterminda

Gosia, Ada i Agnieszka porównują free i paid Masterminda, podkreślając różnice w strukturze i efektywności.

5. Motywacja do dołączenia do Masterminda

Uczestniczki opowiadają o swoich motywacjach do dołączenia do Masterminda i jak to wpłynęło na ich prace.

6. Praca nad projektem w Mastermindzie

Agnieszka opisuje, jak platforma Skarby Jogi dla Dzieci powstała dzięki Mastermindowi, a Gosia i Ada opowiadają o swoich doświadczeniach.

7. Zakończenie rozmowy

Uczestniczki podsumowują swoje doświadczenia i podzielenie się radami dla potencjalnych uczestników Masterminda.

8. Projekty i rozwój w Mastermindzie

Rozmowa kontynuuje temat projektów i korzyści płynące z udziału w Mastermindzie, podkreślając motywację, rozwój i wspieranie innych.

9. Wybór i wartość masterminda

Kobieta opowiada o ważności wyboru odpowiedniego masterminda i moderatora, podkreślając znaczenie podobnego vibe i bliskości z innymi uczestnikami.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 11 wyników dla "Mastermindzie"

Ja brałam udział w mastermindzie, ale bezpłatnym.

Mimo wszystko było bardzo miło, bardzo miło wspominam te nasze spotkania, ale wpłatny mastermind z tą strukturą, zupełnie po prostu inne wyniki mam teraz, bo jednak bardziej po prostu mobilizuję do działania niż przy tym bezpłatnym mastermindzie, gdzie po prostu fajnie było się spotkać, napić się kawałek.

Słyszałam tylko, że ta osoba bierze udział w Mastermindzie, ta bierze, że to jest takie fajne i w ogóle.

I tak naprawdę ona powstała od zera w Mastermindzie, bo pomysł się narodził gdzieś chyba troszkę wcześniej, ale właśnie pierwsza edycja Mastermindu służyła mi głównie po to, żeby przygotować się pod powstanie platformy i pod całą kampanię sprzedażową platformy.

No i tak naprawdę zarówno cała struktura tego, co tam się znajduje w skarbcu była dyskutowana na Mastermindzie.

Opracowywałam tam cały plan kampanii sprzedażowej, opracowywałam treści na landing, opracowywałam treści maili, więc tak naprawdę wszystko związane ze stworzeniem i wypuszczeniem nowego programu było właśnie na Mastermindzie tutaj przepracowywane.

Można tak powiedzieć, że mnie zmusił, no bo byłam zobligowana do tego, żeby stworzyć strukturę tych produktów, drabinkę tych produktów i żeby sobie to wszystko poukładać, bo jednak, no to co powiedziałam też na początku, my jako ja, no żyję w swojej bańce i wydaje mi się, że pewne produkty są ok, natomiast osoby spoza branży, czyli odbiorcy, no czyli dziewczyny, które były w Mastermindzie między innymi, no one zupełnie na to inaczej patrzyły, więc też wskazały i pokazały, że

I na tym drugim Mastermindzie przykładowo zaczęłam otwierać oczy.

Bo ja nie wiem, tam się jakaś energia tworzy na tym mastermindzie po prostu i tworzy się motywacja i tworzy się jakby zrozumienie i takie poczucie, że wiem co robię.

Ja myślę, że to są dwie różne w ogóle rzeczy i jakby w ogóle tego nie można porównywać, dlatego że jeżeli na przykład ktoś zakłada biznes i kompletnie nie ma wiedzy, kompletnie, zero totalne, no to on się w mastermindzie moim zdaniem nie odnajdzie, bo trzeba mieć jakąś wiedzę, tą teoretyczną, trzeba no inwestować w szkolenia, w których właśnie się nauczę pewnych rzeczy, żeby i później jak mam coś takiego, że ok, mam wiedzę, ale nie za bardzo wiem jak to zastosować u mnie w biznesie,

A na Mastermindzie wartością jest to, że my możemy pracować na rzeczywistych przypadkach, jakby na naszych przypadkach.