Mentionsy
Stary kontra młody? Jak przekazać władzę w firmie rodzinnej? I Paweł Piotr Nowak w Opal w kamerze
Razem z Pawłem Piotrem Nowakiem - prezesem Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnej KIDS, autorem książek, pomysłodawcą i założycielem nurtu naukowego biologiki sukcesji dostarczymy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym temacie.
Wśród 32 pytań znajdziecie, takie jak:
👉 czym sukcesja pokoleniowa różni się od zwykłego przekazania firmy?
👉 jakie są metody motywowania sukcesorów?
👉 jak przygotować się do emerytury sukcesyjnej, gdy nie ma się innych zainteresowań?
👉 co gdy sukcesorzy nie chcą przejąć firmy, a nestor nie chce pogodzić się z jej sprzedażą?
👉 jak inicjować szczere rozmowy o wartościach rodzinnych, gdy w rodzinie panuje napięcie i brak zaufania?
👉 czy praca dzieci w rodzinnej firmie bez wynagrodzenia jest akceptowalna?
👉 jak przeciwdziałać syndromowi lotto u spadkobierców i chronić firmę przed roztrwonieniem majątku?
👉 jakie są trendy sukcesji na najbliższe lata?
Zgłoś się do programu w roli gościa: https://forms.gle/NUYs6mDvMD7ANuGL8
Zostań partnerem kanału i współpracuj ze mną: https://forms.gle/U4ty6Fo5XvYGs3tm6
📧 Zapisz się do O(d)PAL TO i bądź na bieżąco: https://subscribepage.io/Odpalto
Chcesz, abym pomogła w prowadzeniu kanału na YouTube albo podcastu?
Odezwij się do nas: https://tiny.pl/g-vxb17h
🤝 Patronem kanału jest Sukcesja Pokoleniowa www.biologikasukcesji.pl
🤝 Partnerem kanału jest Instytut Dobrych Praktyk Biznesowych www.idpb.com.pl
🤝 Patroni medialni i prasowi:
Magazyn Tygrysy Biznesu
Project Afrodis Magazine
#sukcesja #przedsiębiorca #rodzinnyinteres #biznes #biologikasukcesji #opalwkamerze #sukcesor #nestor #sukcesjapokoleniowa #firma #firmarodzinna
Rozdziały (11)
Wyjaśnienie, co to jest sukcesja pokoleniowa i jak różni się od zwykłego przekazania firmy.
Kluczowe korzyści z dobrze przeprowadzonej sukcesji, w tym zdrowie i lojalność klanu.
Krok po kroku planowania przekazania firmy kolejnemu pokoleniu.
Metody motywowania sukcesorów, w tym rozmowy z mentorami i wysyłanie na praktyki zagraniczne.
Jak przekonać Nestora, że sukcesja nie oznacza utraty kontroli i znaczenia.
Jak przygotować przedsiębiorców do emerytury sukcesyjnej.
Kilka kategorii problemów, w tym konflikty w rodzinie, wychowanie sukcesorów i relacje rodzinne.
Rozwiązania problemów, w tym wypoczynek przedsiębiorców, docenianie sukcesorów i fundacje rodzinne.
Porównanie polskiej sukcesji do amerykańskiej, japońskiej i afrykańskiej.
Rola państwa i otoczenia biznesowego w edukacji przedsiębiorców w zakresie sukcesji.
Rozmówca omawia negatywne konsekwencje braku udanej sukcesji dla lokalnych społeczności i wpływ globalizacji i nowych technologii na sukcesję.
Sponsorzy odcinka (1)
"Instytucie Dobrych Praktyk Biznesowych wspieramy firmy poprzez mądre strategie i wartościowe relacje."
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak wspierać w trudnych momentach bez dawania “...
23.04.2026 15:51
-
Bariera wstydu czy strefa komfortu? Jak zdrowy ...
15.04.2026 19:38
-
Przez TO masz przewlekły ból pleców | Remigiusz...
09.04.2026 16:30
-
Jak zamienić EGO na wartość dla innych? | Krzys...
02.04.2026 16:30
-
Kiedy „szept” przodków staje się krzykiem? Agni...
30.03.2026 11:54
-
Jak złe nawyki wpływają na Twoje zdrowie intymn...
27.03.2026 22:08
-
Jak zaprzyjaźnić się z głosem w głowie i prowad...
23.03.2026 17:21
-
Jak podejmować dobre decyzje w trudnych emocjac...
17.03.2026 08:30
-
CZY BEZPIECZNE ZYSKI ISTNIEJĄ? KORNEL DYBUL - J...
12.03.2026 08:30
-
Ciągle za mało? Dlaczego nie czujesz, że robisz...
05.03.2026 08:30