Mentionsy

Nowoczesna Kobieta Biznesu
Nowoczesna Kobieta Biznesu
19.04.2025 10:27

Czarne łabędzie i antykruchość, czyli jak zbudować biznes, który nie upadnie w kryzysie

Co łączy pandemię, krachy gospodarcze i... rozwój Twojego biznesu? W tym odcinku Ela i Gosia biorą na warsztat koncepcje Nassima Taleba i pokazują, dlaczego przetrwanie to za mało. Twój biznes musi stać się antykruchy.

🎯 Posłuchaj, jeśli chcesz:

Zrozumieć, jak przewidzieć (lub wykorzystać!) nagłe kryzysy

Dowiedzieć się, jak firmy skalują się dzięki chaosowi

Zbudować systemy i strategie, które wytrzymają wszystko

🔊 Zapisz ten odcinek i podziel się z osobą, która też buduje przyszłościowy biznes – nie tylko odporny, ale i gotowy na wzrost.


Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "antykruche"

Temat antykruchości został poruszony podczas konferencji Granta Cardona w Las Vegas, gdzie Charlie Kirk wspominał, że firmy antykruche to są firmy, które są bardzo ważne i mają większą przewagę nad innymi firmami i w obecnym czasie tylko one mają szansę zostać dłużej na rynku.

I cechą biznesów, które są antykruche oraz cechą ludzi, którzy...

A Ty, Ela, powiedz mi, jeśli chodzi o tę antykruchość, to jak byś opisała biznesy, które są antykruche?

Bo każdy z osób, który osiągnął kiedykolwiek sukces, szczególnie właśnie te biznesy antykruche, też popełniały błędy i też może w przeszłości nie zareagowały tak szybko, ale one wyciągnęły właśnie wnioski z tych poprzednich wydarzeń po to, by przy kolejnej takiej nieprzewidywanej sytuacji mieć już właśnie tą strategię, ten system, który pomoże nam wprowadzać te zmiany odpowiednio szybko, by zyskać na tej sytuacji na rynku.

I uważam, że musimy tak naprawdę popatrzeć się na nasze biznesy w tym momencie pod kątem tego, czy właśnie, czy one są antykruche, czy one nawet nie tyle, czy one wytrwają, tylko czy my jesteśmy w stanie tutaj w takich niepewnych warunkach jeszcze rosnąć.

I może na koniec Was zostawię z taką myślą, żeby zastanowić się, czy Wasze biznesy są antykruche obecnie pod tym kątem właśnie, czy odporne na stres, zdywersyfikowane, czy Wy się uczycie, inspirujecie, czy macie jakieś networkingi z innymi osobami, czy jesteście elastyczne, czy szybko się adaptujecie do zmian, czy po prostu to wszystko, o czym dzisiaj mówiłyśmy,