Mentionsy

To jest program Niesamowite Lubuskie z Radio ESKA.

Ja nazywam się Łukasz Kozłowski, a dzisiaj w naszym kolejnym odcinku moim i Państwa gościem będzie Joanna Zielińska, dyrektor Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej.

Zawsze mam problem z tą nazwą.

Dyrektor Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej, czyli słynne OPZL.

Joanna, możemy na tym, prawda?

Trudne pytanie z uwagi na skalę działań naszej organizacji, ale na pewno jesteśmy organizacją biznesową, która zrzesza firmy z województwa lubuskiego, ponad 300 w chwili obecnej, no i działamy na ich rzecz w różnym zakresie, czyli na przykład organizujemy różnego typu wydarzenia, konferencje, spotkania, seminaria, przekazujemy użyteczną wiedzę, pożyteczną

W zakresie prowadzenia biznesu, ale także realizujemy projekty unijne, no i również dzięki temu mamy ofertę skierowaną do biznesu, czyli tak ogólnie ujmując wspieramy lubuskich przedsiębiorców.

Dołączyć można oczywiście, więc siła jest organizacji właśnie w liczbie firm członkowskich, więc im większa ta liczba tym my po prostu jesteśmy silniejszą organizacją.

Dlatego też dołączyć można poprzez zapisanie się do naszej organizacji, złożenie deklaracji członkowskich.

Wtedy zarząd przyjmuje taką organizację w poczet firm.

Właśnie jak sama nazwa wskazuje pracodawcy w Ziemi Lubuskiej, to mamy też kilka firm spoza województwa, bo po prostu te firmy działają na terenie naszego województwa, a siedzibę mają na przykład w Warszawie.

Oprócz turystycznej zaraz do tego dojdziemy.

Jaka branża, czy jakie branże są najczęściej reprezentowane?

To są usługodawcy, czy jakieś przedsiębiorcy, którzy coś wytwarzają, produkują?

Branża na pewno usługowa, to jest analogicznie do przekroju dominujących branż w naszym województwie, więc takich też jest najwięcej, ale też my nie zamykamy się na, jakby nie jesteśmy organizacją ściśle branżową, więc

Każda firma w każdym jakby zakresie tematycznym może do nas przystąpić, czyli mamy i zakłady produkcyjne i duże firmy, ale też mikro, małe czy też jednoosobowe, więc są to i usługowe i świadczące na przykład różnego typu sprzedażowe, produkcyjne i tak dalej.

Jak to wygląda w praktyce?

W zakresie na przykład w kontekście przekazywania wiedzy, rzetelnej wiedzy, która jest no wręcz niezbędna przedsiębiorcom w prowadzeniu biznesu.

Ale okazuje się, że kluczowe jest wydobycie tej rzetelnej wiedzy, bo też jest niestety dużo przekłamań.

Też przedsiębiorcy często po prostu nie mają czasu na szukanie w tym gąszczu, zalewie tych wszelkich informacji, tych, które są dla nich kluczowe, więc my staramy się przekazywać im to, co jest jakby obecnie niezbędne, czy też się zmienia w zakresie prowadzenia działalności.

Stąd też nawiązujemy współpracę z takimi instytucjami jak

ZUS, Inspekcja Pracy.

Organizujemy seminaria właśnie w zakresie różnych zmian w tym kontekście, ale też współpracujemy z PARP-em, Agencją Rozwoju Przemysłu i te informacje od nich staramy się kierować do firm.

Organizujemy różnego typu webinary, szkolenia, ale też większe wydarzenia, jak na przykład dwa takie nasze filarowe, to jest Kongres HR-u i Zachodnie Forum Gospodarcze.

W dobie jednak ciągle rynku pracownika i powszechnego braku rąk do pracy tematy związane z zatrudnieniem, nie tylko z zatrudnieniem, ale też z utrzymaniem pracownika są niezwykle istotne, więc jakby ten nasz kongres

Stanowi taką próbę odpowiedzi w przekazywaniu aktualnych trendów jakie dotyczą rynku pracy.

A Zachodnie Forum Gospodarcze to z kolei jeszcze szersza impreza, która porusza tematy innego typu jeszcze szerzej.

A propos rynku pracownika, to tak może zapytam tutaj między nami, bo z tego, co ja się orientuję, dzisiaj jest rynek pracownika, a dochodzą mnie też jakieś tam głosy, że robi się trochę powoli rynek pracodawcy, czyli tych ludzi jest coraz więcej, coraz więcej też pracy.

Jakoś płynnie przechodzi, czy dalej jeszcze jest więcej ludzi do pracy niż tej pracy?

Jest to związane na pewno z demografią, więc ludzi ogólnie jest coraz mniej, więc jakby to jest powód, że tych ofert pracy jest więcej, bo brakuje jednak tych rąk do pracy i brakuje na pewno specjalistów, czyli ludzi wykwalifikowanych, więc jakby nie można tego uogólniać, że ogólnie

No wydaje mi się, że demografia tutaj kluczową rolę odgrywa i no niestety będzie tylko gorzej, bo tendencje, co nam pokazuje Urząd Statystyczny, no jednak są malejące i na pewno tutaj automatyzacja czy robotyzacja i wszelkiego typu usprawnienia

Automatyzujące pewne obowiązki w pracy na pewno będą miały zastosowanie w coraz większej mierze.

Widziałem, że wręcz nie działacie, jeżeli chodzi o projekty i teraz jesteście w trakcie realizacji projektu Lubuskie Szkolnictwo Zawodowe.

To jest jeden z naszych projektów, który tematycznie bardzo nam się podoba.

A tak od strony praktycznej, czyli co, jestem uczniem, czy jestem pracodawcą, zgłaszam się do Was, mogę z tego korzystać?

Jak to wygląda od strony takiej stricte praktycznej?

Papierologii, która oczywiście jak to w funduszach unijnych jest, ale jest to też do przejścia.

Takim naczelnym celem tego projektu jest po prostu wsparcie tych umiejętności i kwalifikacji zawodowych i dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy.

Często wartością dodaną jest to, że jest to duża szansa dla tych uczniów, że docelowo później mogą mieć miejsce pracy w tej firmie.

My widzimy na bazie naszego doświadczenia i bliźniaczego projektu, który zakończyliśmy, to był 6-letni, systemowy, duży projekt w poprzedniej perspektywie i cieszył się on ogromną popularnością i zainteresowaniem, więc jakby jest sens to robić te staże i w dobie właśnie braku rąk do pracy dla firmy jest to szansa na potencjalnie znalezienie pracownika.

A z kolei dla uczniów no realne zobaczenie na żywo jak, z czym się dana praca je, więc no nie ma nic lepszego niż nauka przez praktykę.

Czy tam już mówimy o sporych pieniądzach, prawda?

Jeszcze chciałem Cię zapytać, bo wiem, że jako Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej wydajecie biznes lubuski.

Jest to nasz taki produkt w naszej działalności, no powiedzmy nie jesteśmy agencją ani PR-ową, ale własnymi zasobami wydajemy gazetę, czyli właśnie ten magazyn Biznes Lubuski.

No i przekazujemy treści znowu użyteczne dla biznesu, czyli też mamy współpracę czy to z Urzędem Statystycznym, czy z ZUS-em, z Inspekcją Pracy.

I teraz jako to, że nasz program jest o zabarwieniu turystycznym, przejdźmy już do samej turystyki, bo wiem, że sporo firm w waszej organizacji zajmują się też turystyką.

TSMŚP wiadomo, że różne branże są reprezentowane, między innymi właśnie turystyka i powiedz, jak tutaj wygląda sytuacja i jakie wsparcie oferujecie już stricte dla tego sektora turystycznego.

Czy to jest jakoś rozdzielone, czy po prostu

Te firmy też korzystają, tak jak wszyscy, z naszej, powiedzmy, podstawowej działalności, ale też próbujemy zbudować taką dedykowaną sekcję dla tych firm właśnie z zakresu turystyki, czyli dla firm działających w szeroko pojętej branży turystycznej, dlatego że widzimy, że wymaga ten obszar

Niektórzy mówią, że lubuskie turystykom stoi, ale no powiedzmy wydaje nam się, że jednak jest to obszar do zagospodarowania i mógłby być jeszcze lepiej i prężniej wykorzystany.

Names mentioned – Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej.

Ojej, przyznam, że to tak dawno było, te początki, ale tutaj musimy to rozdzielić, bo pracuję w organizacji już 15 lat, więc po 10 latach zostałam dyrektorem organizacji, czyli nowe wyzwanie, zupełnie nowe miejsce, no i nowe podejście do tych tematów, które też...

Praca w organizacji jest bardzo ciekawą, ciekawym miejscem.

A teraz powiedz mi, jakie jest Twoje najpiękniejsze miejsce, takie prywatne, prywatne miejsce, najpierw w Zielonej Górze, gdzie lubisz spędzać wolny czas?

Szerzej zaraz będzie, najpierw spróbujmy z Zieloną Górą.

Zielińska, Joanna, Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej

Powinno być więcej, więc bardzo tam lubię przebywać ze swoją rodziną.

Też świetne tam są różnego typu imprezy, te iluminacje świetne zimą, więc jedno na pewno takie miejsce lepsze w naszym Lubuskim.

Te tak zwane kolorowe jeziorka Łuk-Murzakowa w Łęknicy, przepiękne miejsce.

My serdecznie tam polecamy pojechać, bo to jest coś, co naprawdę trzeba po prostu zobaczyć.

A teraz pytanie trochę przewrotne na koniec.

Jeszcze bardziej, jeszcze szerzej ze sobą współpracowały, aby z tego naszego regionu uczynić naprawdę niesamowite miejsce i do życia, i do funkcjonowania, i do prowadzenia biznesu, i pod każdym względem, więc powinniśmy wykorzystać też to geopołożenie, w którym nasze województwo się znajduje, bliskość Niemiec, no jest jeszcze dużo rzeczy do zrobienia.

No właśnie a propos tego, co wspomniałaś, masz jakąś receptę, jeżeli chodzi oczywiście od strony biznesowej.

To się mogłoby zmienić, bo tu naprawdę jest co robić.

Podziel się swoimi przemyśleniami na ten temat.

Myślę, że jeżeli chodzi o kwestie turystyczne, ale też nie tylko, zawsze chodzi o współpracę i o wiele więcej można osiągnąć współpracując niż rywalizując i to jest jakby cały taki klucz, że tak samo jak mamy no właściwie dwie stolice i zamiast z tego uczynić pewnego rodzaju przewagę, że jesteśmy i Zielona Góra i Gorzów i wokół tego

Names mentioned – Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej.

I osób mogłaby przynieść bardzo duży efekt, bo właśnie jako organizacja spotykam się z wieloma osobami, instytucjami, mamy naprawdę bardzo dużo mądrych, sensownie mówiących ludzi, więc jakoś

A w kwestii naszego potencjału, tutaj często rozmawiamy o winie, przede wszystkim o winie i wiadomo, że Lubuskie to jest stolica wina, mamy największy areał, jeżeli chodzi o winnice w całym kraju.

Co jeszcze byś tutaj zauważyła, że jest to naszą przewagą, z którą możemy iść na eksport, jeżeli chodzi właśnie o turystykę?

Powinniśmy wyciągać takie perełki, chwalić się nimi tak, żeby one po prostu wybrzmiewały, żeby inni z pozostałych regionów jakby od razu wiedzieli co u nas jest do zwiedzenia i chcieli to zobaczyć.

Zielińska, Joanna, Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej.

Myślę, że tu kolejny raz wybrzmiewa kwestia współpracy, bo też dostrzegam, że jeżeli chodzi o branżę turystyczną, jeszcze chyba troszeczkę za bardzo rywalizujemy między sobą jako podmioty.

Zamiast współpracować, a ta współpraca na pewno przyniosła dużo większe efekty, jesteśmy małym regionem, myślę, że nie warto rywalizować, jeżeli chodzi o takie szersze spektrum.

Turysty przyjeżdżają do nas ludzie z całego kraju, tak samo jak ostatnio rozmawiałem z gościem, jeżeli chodzi o imprezy, które są coraz bardziej popularne, chociażby ten Szlak Wina i Miodu.

To już jest samowinobranie, które oczywiście wymaga ogromnej pracy, ale już jest znane nie tylko w kraju, ale też za granicą.

To był program Niesamowite Lubuskie z Radio MSK.

Ja nazywam się Łukasz Kozłowski, a dzisiaj moim i Państwa gościem była Joanna Zielińska, Dyrektor Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej.

Dziękuję Łukasz za zaproszenie i dziękuję za możliwość odbycia tej rozmowy.