Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management
03.03.2026 07:00

Skąd się bierze Twoja wypłata - czyli czy lider musi umieć liczyć pieniądze?

Obserwujemy, że wielu pracowników - zwłaszcza w wielkich korporacjach - nie za bardzo zastanawia się, skąd biorą się pieniądze, z których płacone jest ich wynagrodzenie. Daleka odległość od klienta (albo w ogóle jego nieznajomość), skomplikowane produkty, struktury i procedury korporacyjne - to wszystko sprawia, że nie mamy poczucia, że gdzieś tam są ludzie lub instytucje, które "zrzucają się" na nasze wynagrodzenie.

Stąd prosta droga do wrażenia, że pieniądze w budżecie zawsze były, są i będą, gdzieś tam "z góry", a nam nic do tego. Takie spojrzenie może być wygodne w krótkim terminie, ale w długim dystansie prowadzi do nieprawidłowości. Nie dbamy o to, jak zarządzamy budżetem (nie tylko finansowym, ale też na przykład czasowym czy produktowym), ale również zaskakują nas różne dołki i górki w kondycji firmy, które mają niejednokrotnie istotny wpływ na naszą codzienną pracę.

Każdy odpowiedzialny lider powinien wiedzieć, skąd się bierze jego budżet - zarówno ten zespołowy, jak i indywidualny - oraz mówić takim językiem ze swoimi ludźmi, przełożonymi oraz biznesem. Dzięki temu lepiej kieruje swoją jednostką, a jest również w stanie lepiej odpowiedzieć na bieżącą sytuację.

Jak to robić? Zapraszamy do odcinka :)

Z tego odcinka dowiesz się:

- Skąd się bierze Twoja wypłata :)
- Jak każdy lider powinien patrzeć na firmowe pieniądze?
- Czy musisz brać odpowiedzialność za gospodarowanie budżetem?
- Jak rozmawiać z ludźmi o firmowym budżecie?
- Czy to znaczy, że masz oszczędzać na wszystkim?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/171

Agenda:

() - Intro
() - Wprowadzenie
() - Czy liderzy potrafią liczyć kasę?
() - Skąd się biorą pieniądze?
() - Z czego składa się Twoja wypłata?
() - Czy warto oszczędzać na szkoleniach?
() - Dbaj o budżet projektu jak o swój
() - Gdzie szukać oszczędności?
() - Czy dbasz o swoje pieniądze?
() - Jak zarobić pieniądze bez zwalniania ludzi?
() - 2 bonusy na koniec

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdmanagement #pieniądze #budżet

ZUSy AI KRS-u Krzysztof Rakowski Microsoft Paweł Rekowski Sebastianem Drzewieckim ZUS mędą Excelu

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 8 wyników dla "AI"

Ponieważ jeżeli założymy, słuchajcie, że kasa bierze się od inwestorów, to inwestorzy już się szczaili, że my ich pieniądze przepalamy bezczelnie, na pierdoły, na rzeczy, które są nieistotne, na rzeczy, które są fajne dla deweloperów, fajne dla nas, żeby tutaj bawić się nowymi...

Kiedy ludzie idą na Twój rozwój, to też jest inwestycja w Ciebie i inwestycja działa w ten sposób, że najpierw kasę się wkłada po to, żeby ją wyciągnąć, a nie wkłada się po to, żeby tak na dobrą sprawę mieć straty, zainwestować w Ciebie po to, że zaraz uciekniesz, pójdziesz sobie do innej firmy, ale żeby nie było tak tragicznie i takiego czarnowictwa, to ja bardzo lubię takie powiedzenie i to też musisz sobie uświadomić,

Jest takie powiedzenie, które mówi wszystko, że jeżeli się boisz, że zainwestujesz w swoich ludzi, w ich doświadczenie, edukację, wyszkolenie i oni odejdą, to Ty się lepiej bój tego, co się stanie, jeżeli Ty w nich nie zainwestujesz, a oni z Tobą zostaną.

No oczywiście, że służbowy, bo kto by o niego dbał, a to jest właśnie to marnotrawstwo, ponieważ kasa wywalona w błoto w projekcie nie idzie później właśnie na rzeczy, które można wykorzystać lepiej, które można w Was zainwestować, więc to nie jest tak, że to jest nieistotne, że tą kasę możemy palić jak tylko nam się żywnie podoba.

pakiety z Microsoft, z OpenAI, mamy np.

Zresztą nawet jeżeli władze Waszej firmy nie są aż takie bardzo otwarte, to po pierwsze pytajcie, bo spotykałem się bardzo często z tym, że szefowie zakładali, że osoby, które są pod nimi nie są zainteresowane tym po prostu, a wystarczyło, że poszedłem do mojego szefa i spytałem, co tam, jak wygląda sytuacja finansowa, jakie są ryzyka, czy jakieś pozytywne możliwości i dostawałem

Z drugiej strony ludzie się często boją technologii, boją się AI, żeby AI zabierze nam pracę itd.

My doskonale wiemy, że to co generuje AI na ten moment potrzebuje bardzo dobrych operatorów, w których trzeba dużo więcej zainwestować tak naprawdę, żeby to wszystko miało ręce nogi, więc tak naprawdę nie musimy się martwić o swoją pracę, jeżeli robimy ją dobrze i wykorzystujemy te narzędzia.

Ostatnie odcinki