Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management
12.11.2024 07:00

Różni ludzie w różnych sytuacjach zachowują się różnie - jak sobie z tym radzić?

Gdy zaczynaliśmy naszą ścieżkę liderską, wychodziliśmy z założenia, że "wystarczy przedstawić logiczne argumenty" (Krzysztof) albo "ważne, żeby praca był fajna i z fajnymi ludźmi" (Paweł) - i każdy zrobi to, co będziemy chcieli. Mamy naturalną tendencję do komunikowania się z innymi tak, jakbyśmy chcieli, żeby komunikowano się z nami.

Szybko jednak okazuje się, że taki sposób działania to droga donikąd. Są osoby, które "fajność" pracy mają gdzieś, albo tacy, których nie interesują suche fakty i liczby. Bardzo łatwo trafić kulą w płot, a przez to uniemożliwić sobie efektywną komunikację.

Jako liderzy musimy dostosowywać styl komunikacji do osób, z którymi pracujemy. Musimy dobierać takie narzędzia, komunikaty, sposoby rozmowy, które pozwolą nam dotrzeć z komunikatem do naszego rozmówcy. Ale to nie tylko o komunikację chodzi - bo też o mocne i słabe strony, motywację, szanse i ryzyka w pracy. Obejrzyj ten odcinek, żeby dowiedzieć się, jak radzić sobie z tym w Twojej pracy :)

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak działa DISC?
- Jakie są typy osobowości ludzi?
- Jak rozpoznać typ osobowości?
- Jak skutecznie komunikować się z innymi?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/144

Agenda:

() - Intro
() - Wprowadzenie
() - Dlaczego nie potrafimy rozmawiać z innymi ludźmi?
() - O co chodzi w tych kolorach?
() - Co początkujący lider może zastosować w swojej pracy od razu?
() - Zbieraj informacje o swoim zespole
() - Jak ćwiczyć komunikację z innymi profilami?
() - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdmanagement #komunikacja #testyOsobowosci

Krzysztof Rakowski Nerd Management Nerdziochy Paweł Rekowski Wealth Dynamics nerdziochów oschli wykoleja

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i opis DISC

Krzysztof i Paweł omawiają DISC, narzędzie do analizy zachowania ludzi, i wyjaśniają, dlaczego jest to ważne w zarządzaniu zespołem.

2. Opis profilu żółtego (inicjatywnego)

Krzysztof i Paweł szczegółowo opisują charakterystyczne cechy ludzi z profilu żółtego, podkreślając ich inicjatywne zachowanie i potrzebę doświadczeń.

3. Opis profilu czerwonego (dominującego)

Krzysztof i Paweł przejście do opisu profilu czerwonego, podkreślając agresywność i potrzebę kontroli w zachowaniu tych osób.

4. Opis profilu zielonego (stabilnego)

Krzysztof i Paweł omawiają profil zielonego, podkreślając stabilność i potrzebę bezpieczeństwa, podkreślając, jak liderzy mogą pomagać takim osobom.

5. Opis profilu niebieskiego (analizującego)

Krzysztof i Paweł przejście do opisu profilu niebieskiego, podkreślając analizatoryczność i detailność, podkreślając, jak liderzy mogą komunikować się z takimi osobami.

6. Ważne lekcje i radzenia dla liderów

Krzysztof i Paweł podsumowują kluczowe lekcje i radzenia dla liderów, wskazując na potrzebę zrozumienia i dostosowania komunikacji do różnych profilów osobowości.

7. Ćwiczenie umiejętności komunikacji

Podkreśla ważność ćwiczenia umiejętności komunikacji poprzez obserwację i rozmowy z różnymi osobami, a także udostępnia materiały edukacyjne.

8. Praktyczne podejście do komunikacji

Roz㎜kana praktycznych technik ćwiczenia komunikacji z różnymi profilami osobowości, w tym ćwiczenia w grupach i 1 na 1.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "nerdziochów"

Krzysiek, pewnie takich masz tam nerdziochów pod dostatkiem.

Ostatnie odcinki